5企職工生活區(qū)社會化治理方案(完整版)
【正文】 障社區(qū)工作正常開展。對成建制的家委會移交并改制為社區(qū)居委會。將家委會改制為社區(qū)居委會及其他職工生活區(qū)社會化管理移交當地政府，納入社區(qū)管理，對于完善居民自治功能，擴大基層民主，促進經濟社會發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，進一步加強城市規(guī)劃建設管理，具有十分重要的意義。需要進行社區(qū)劃分的各街辦（鎮(zhèn)、場）將劃分方案報區(qū)民政局審核后，統(tǒng)一報政府審批。 區(qū)房管局按照有關規(guī)定負責指導社區(qū)居民成立業(yè)主委員會，對小區(qū)物業(yè)管理活動進行監(jiān)督管理。國有企業(yè)改革后職工生活區(qū)社會化管理移交是國企改革后續(xù)必須做好的工作，是完成國企改革任務的重要標志。 。 加強協調，建立聯動機制。 區(qū)衛(wèi)生局負責在有條件的生活區(qū)協調設立社區(qū)衛(wèi)生服務站，或與有關社區(qū)協調居民到就近的社區(qū)衛(wèi)生服務機構就醫(yī)，將社區(qū)居民納入到就近的衛(wèi)生服務機構管理。 四、社會化管理移交工作中的任務 區(qū)綜治辦負責指導社區(qū)綜治工作室的規(guī)范化建設 以及社區(qū)和諧平安聯創(chuàng)中心的建設，落實綜治工作措施，開展平安社
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