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5企業(yè)里的工作狂緣何越來越少(完整版)

2024-09-11 18:38上一頁面

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【正文】 18%的人分別青睞國有企業(yè)和大型民營企業(yè)。 第 1 頁 共 3 頁 企業(yè)里的工作狂緣何越來越少 雇主與員工是相互依存的兩個方面。 某機(jī)構(gòu)人力資源專家馮麗娟分析認(rèn)為,以大型國有企業(yè)和民營企業(yè)為代表的中資企業(yè)正日益注重人才戰(zhàn)略和雇主品牌的建設(shè),但歐美企業(yè)在雇主品牌的打造上更系統(tǒng)化,更有策略。但是,只有 15%的人愿意一人多職,更多人希望工作分工明確,同事之間各司其職。 人力資源專家馮麗娟表示,關(guān)心員工也是企業(yè)的社會責(zé)任。目前,企業(yè)關(guān)心員工的行為主要建立在企業(yè)規(guī)章制度上,形式意義大于內(nèi)容。另一方面,由于經(jīng)濟(jì)的不確定性,工作的投入回報(bào)率降低,但工作又是收入的主要來源,
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