5企業(yè)文化建設總結(完整版)
【正文】 車間和分子公司、班組三個層次。我們的嚴格管理作為企業(yè)文化的一個特點，被當?shù)厣鐣Q為 *的 “ 嚴文化 ” 。 19*年秋天，是我公司經營最困難的一段時期，員工收入很低，一部分年輕員工有情緒，影響了正常生產。公司利用報紙、廣播、壁報、黑板報等不厭其煩地宣傳市場經濟知識和現(xiàn)代企業(yè)制度。當然，更主要的工作在于生產經營工作中貫徹落實這一精神。我們在大力倡導市場經濟觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識的過程中， 適時總結、提煉，形成了自己的企業(yè)精神 —— 尊重、服務、卓越、自信。 19*年企業(yè)改制之時，我們就深刻認識到，企業(yè)形象是企業(yè)的無形資產，是企業(yè)走向市場的重要條件。 一、重塑企業(yè)形象，打造 “*” 品牌。將過去產品白色包裝袋改為現(xiàn)在的 *彩色包 第 2 頁 共 9 頁 裝袋，使客戶在市場上一眼就能認出 *的產品，提升了企業(yè)和產品的美譽度。自信，是體現(xiàn) *人充滿必勝信念的概括，只要相信成功，就會贏得成功。我們深刻認識到這一問題的嚴重性，企業(yè)雖然處在黃土高坡，但產品得走向市場，走向全國乃至全球。但是，要把這種現(xiàn)實升華為一種凝聚力和戰(zhàn)斗力，仍然需要做大量艱苦細致的工作。這些年來，我們 *集團重新修訂了大小幾百項制度，幾十項考核標準，都體現(xiàn)了一個 第 5 頁 共 9 頁 “ 嚴 ” 字。我們 *集團這種關心員工生活和思想的精神在當?shù)赜锌诮员?，被稱為 *的“ 家文化 ” 。 七、凝聚力、激勵力、約束力、導向力、輻射力。經過全體員工不計報酬、加班加點、精心紡織，終于如期按質完成了這批貨。我們有些員工調往其它單位，都是佼佼者，社會上有一句話： *的人再差也有個樣哩。 19*年，我公司買回幾十臺電腦，應用于企業(yè)管理中，有的員工不理解，說這是瞎花錢。而且應認識到，兩者之間具有相互滲透性、 第 9 頁 共 9 頁 互補性和不可分割性，有些管理制度本身也是文化建設，有的文化建設也是管理工作。 ?，F(xiàn)在企業(yè)文化建設的 “ 領導人特色 ” 很重，主要領導重視，就能搞起來，主要領導喜好什么，企業(yè)文化建設就注重什么，一旦領導易人，工作就中斷了。 輻射力企業(yè)文化的影響有潛移默化的特點，它會逐步滲透到企業(yè)的方方面面、每一個角落，發(fā)揮出無聲而有 形的作用。在企業(yè)里，大家都在忙工作，有的人偶有空閑也不會扎堆閑聊，因為這很不入流，一般都選擇看書學習。 激勵力幾年來，我公司廣大員工在 *文化的鼓舞下，艱苦奮斗，勇闖市場，大膽創(chuàng)新，嚴細實恒，創(chuàng)造出許多輝煌的業(yè)績，涌現(xiàn)出一大批無私奉獻、爭創(chuàng)
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