5企業(yè)安全生產(chǎn)舉報(bào)制度[精選合集](完整版)
【正文】 長執(zhí)行情況 ” 納入班主任班級管理工 作績效考核，希望各教學(xué)部、班級要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，扎實(shí)有效地執(zhí)行 “ 值日班長班級管理制度 ” ，讓 “ 值日班長 ” 真正發(fā)揮其積極作用。在早自習(xí)前 5 分鐘內(nèi)，當(dāng)天的值日班長要推薦一句勵(lì)志語給全班同學(xué)，寫在黑板的最右側(cè)，并結(jié)合班級實(shí)際，將理順好的當(dāng)天工作設(shè)想在全體同學(xué)面前做 “ 上任 ” 演講，使一天的工作有 “ 章 ” 可循。 （ 4）替舉報(bào)人保密。多人聯(lián)名舉報(bào)同一事項(xiàng)的，獎(jiǎng)金可以平均分配，由第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領(lǐng)取。 第 2 頁 共 12 頁 公司紀(jì)委：舉報(bào)電話： 通信地址： 郵政編碼： 電子信箱 安全監(jiān)察局： 通信地址： 郵政編碼： 電子信箱 .XX 縣區(qū)受理舉報(bào)的部門為礦紀(jì)委、安全辦。 3 不按照法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定而違章生產(chǎn)的 。 4 員工 “ 三違 ” 行為 。 礦紀(jì)委：舉報(bào)電話： 安全辦：舉報(bào)電話： 電子信箱： 。舉報(bào)人接到領(lǐng)獎(jiǎng)通知后，應(yīng)當(dāng)在 60 日內(nèi)憑舉報(bào)人有效證件到礦紀(jì)委領(lǐng)取獎(jiǎng)金 。 2 對虛假舉報(bào)者，惡意誹謗個(gè)人和單位，擾亂管理秩序的，一經(jīng)查出給予 500 元罰款。工作設(shè)想必須經(jīng)班主任審批。 （二）值日班長是當(dāng)天班級的主要責(zé)任人，在執(zhí)行管理職權(quán)、處理當(dāng)天的班級事務(wù)過程中，必須秉公辦事，處理問題要公平、公正，不可濫用職權(quán)，徇私舞弊 。 第二篇：安全生產(chǎn)舉報(bào)制度安全生產(chǎn)舉報(bào)制度 為了充分發(fā)揮公司廣大員工對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，及時(shí)掌握和處理員工舉報(bào)、調(diào)查處理事故瞞報(bào)、事故安全隱患等各種安全生產(chǎn)違法行為，按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《 XX省自治區(qū)安全生產(chǎn)條例》特制定本制度。 對舉報(bào)人不愿公開身份的應(yīng)尊重舉報(bào)人的權(quán) 利。 受理舉報(bào)的事項(xiàng)是 “ 有關(guān)安全生產(chǎn) ” 的事項(xiàng)。實(shí)施調(diào)查時(shí)，街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以行使本法第 56 條賦予的職權(quán)、進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)單位和人員了解情況。第三條受理原則 堅(jiān)持部門管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)、依法、及時(shí)的原則，部門內(nèi)部能解決的問題不推不靠，部門內(nèi)部不能解決的問題，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并及時(shí)處理。 第七條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 四、舉報(bào)受理 對于舉報(bào)情況，應(yīng)細(xì)心接聽，詢問清楚，如實(shí)記錄，并為舉報(bào)人保密。 對舉報(bào)內(nèi)容不屬于本部門受理的情況，應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人 第 12 頁 共 12 頁 向公司領(lǐng)導(dǎo)反映、及時(shí)處理。 一、受理
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