5人才工作的實(shí)施意見(jiàn)(完整版)
【正文】 備人才簽訂《聘用合同》，明確聘用期限（聘期為一年，可續(xù)聘二次）、崗位及其職責(zé)要求、崗位紀(jì)律、崗位工作條件、工資福 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 利待遇、聘用合同變更和終止的條件、違反聘用合同的責(zé)任等內(nèi)容。 （三）發(fā)布招聘公告，接受公開(kāi)報(bào)名。 人才儲(chǔ)備的專(zhuān)業(yè)以本縣當(dāng)前緊缺的專(zhuān)業(yè)和未來(lái)崇明發(fā)展需要的專(zhuān)業(yè)為主。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 人才工作的實(shí)施意見(jiàn) XX 縣區(qū)人才儲(chǔ)備工作實(shí)施意見(jiàn) 為加強(qiáng) XX 縣區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)人才資源開(kāi)發(fā)，吸納經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的各類(lèi)人才，促進(jìn)崇明現(xiàn)代化生態(tài)島區(qū)建設(shè)，現(xiàn)就人才儲(chǔ)備工作制定如下實(shí)施意見(jiàn)。 三、實(shí)施范圍 （一）高層次人才儲(chǔ)備。 （四）組織考試、考察、 體檢。 在人事管理上采取人才派遣制度。對(duì)儲(chǔ)備的非上海籍人才，符合戶(hù)籍引進(jìn)條件的，可辦理戶(hù)籍引進(jìn)；不符合戶(hù)籍引進(jìn)條件的，辦理《 XX 省居住證》。 （三）年度考核等次在合格（及以上）的儲(chǔ)備人才作為各單位補(bǔ)充工作人員的主要來(lái)源。另外每年發(fā)給一定數(shù)量的交通費(fèi)補(bǔ)貼、報(bào)支一定數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi)等。 九、經(jīng)費(fèi)來(lái)源 （一）高層次人才儲(chǔ)備工作所需
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