5人力資源局上半年工作總結(jié)(完整版)
【正文】 進高層次人才招聘（推介）活動，人才引進成效顯著。 第 3 頁 共 6 頁 （三）強化服務(wù)，廣開渠道，全市人才服務(wù)工作力度 進一步加大。三是創(chuàng)新制度模式。將全市勞動力資源信息納入公共就業(yè)一體化信息系統(tǒng)，提供更加精準的就業(yè)公共服務(wù)。上半年全市新增城鄉(xiāng)就業(yè) 萬人，政策性扶持創(chuàng)業(yè) 萬人，期末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 %。一是全面推進實施大眾創(chuàng)業(yè)工程。四是扶持重點群體就業(yè)，啟動大學(xué)生創(chuàng)業(yè) “ 海鷗行動計劃 ” ，組織開展 9場 “ 圓夢 xxxx”專場招聘會，繼續(xù)實施就業(yè)見習(xí)、三支一扶招 募等政策。擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點，發(fā)揮穩(wěn)定就業(yè)作用。上半年，全市共引進各類人才 萬人，其中，博士和正高職稱人才 524 人；碩士、副高職稱和高技能人才 5239 人；引進外國專家 1612 人，同比增長 %。出臺規(guī)范國有企業(yè)招聘實施意見，研發(fā)建成全省首個 “ 國有企業(yè)公開招聘平臺 ” ，備案企業(yè) 64 家，提供崗位 300 余個。在全市推行縣級以下公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。按照上級部署，完成前期數(shù)據(jù)測算工作，目前正在結(jié)合我市實際起草改革方案。將全市六區(qū)月最低工資標準由 1500元調(diào)整為 1600元，四市由 1350 元調(diào)整為 1450 元。出臺大眾創(chuàng)業(yè)配套文件，確保創(chuàng)業(yè)政策落實到位。深化醫(yī)療保險支付方式改革和慢病管理制度。 （五）繼續(xù)深入推進和諧勞動關(guān)系構(gòu)建。繼續(xù)開展對重點行業(yè)企業(yè)的執(zhí)法服務(wù)活動。 （三）改進提升人才服務(wù)機制。全力以赴做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，開展 xxxx 年離校未就業(yè)畢業(yè)生實名登記服務(wù)工作，推進大學(xué)生就業(yè)聯(lián)盟建設(shè)。三是加
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