5人力資源和社會(huì)保障工作情況匯報(bào)某年(完整版)
【正文】 X 縣區(qū)。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 人力資源和社會(huì)保障工作情況匯報(bào) XX 年 ***縣人力資源和社會(huì)保障局 工作情況匯報(bào) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo) 首先，我代表我局全體工作人員對(duì)省廳蒞臨我縣檢查指導(dǎo)工作，表示熱烈歡迎和衷心感謝。共轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力任務(wù)數(shù) 18000 人，完成18225 人，完成率達(dá) 101%。我縣 2024— 2024 年度參保居民 萬(wàn)人，籌集資金 1440 萬(wàn)元， 110 月份支付醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)833 萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余 2296 萬(wàn)元。并且圓滿完成了我縣公共衛(wèi)生單位 400 多名在職和離退休人員的績(jī)效工資核發(fā)任務(wù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)、待遇領(lǐng)取辦理程序有待進(jìn)一步簡(jiǎn)化。制定并完善全縣人才引進(jìn)計(jì)劃，建立健全急需人才引進(jìn)辦法，完善人才引進(jìn)措施，研究制定符合市場(chǎng)化取向、適用不同層次人才引進(jìn)的政策體系，暢通人才引進(jìn) “ 綠色通道 ” ，逐步引進(jìn)工業(yè)、經(jīng)濟(jì)、醫(yī)療、衛(wèi)生、教育和其它社會(huì)事業(yè)方面的急需人才。 四、 “ 十二五 ” 工作思路 （ 1）擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)。 （ 3）勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。力爭(zhēng)到 “ 十二五 ” 期末，實(shí) 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 現(xiàn)農(nóng)民工和小型企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率 95%，企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到 85％以上，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁結(jié)案率達(dá)到 90%以上。加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控，繼續(xù)實(shí)施積極的就業(yè)政策，保持就業(yè)局勢(shì)基本穩(wěn)定。加快信息化建設(shè)進(jìn)度，通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所、社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障工作站，將人力資源和社會(huì)保障經(jīng)辦服務(wù)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，構(gòu)建縣鄉(xiāng)兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)化、基礎(chǔ)性的信息網(wǎng)絡(luò)，建成數(shù)據(jù)統(tǒng)一集中管理、涵蓋人力資源和社會(huì)保障各業(yè)務(wù)領(lǐng)域和城鄉(xiāng)各類服務(wù)對(duì)象的信息系統(tǒng)。 三、
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