4領(lǐng)導(dǎo)班子中存在矛盾的必然性及其解決報(bào)告(完整版)
【正文】 的質(zhì)與量上各執(zhí)一端。因?yàn)槿绾慰创?、使用人是領(lǐng)導(dǎo)成員的一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，對人的分析、使用、可以說是 “ 仁者見仁、智者見智 ” ：重德輕才者有，重才輕德者有，求全責(zé)備者有，任人唯親者有，只顧眼前而不看發(fā)展者有。矛盾無時不有，無處不在，沒有矛盾就沒有世界。領(lǐng)導(dǎo)班子中由于每個人的知識、閱歷、能力、素質(zhì)、所站角度乃至性格、愛好不同，必然表現(xiàn)出在決策和處理問題的方式方法上的差異；由于對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制變化認(rèn)識和適應(yīng)程序高低速緩，必然在人們的思想和工作方法上產(chǎn)生差異；由于社會上各種思潮的影響，也必然引起領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)識上的差異。為此就可能出 現(xiàn)意見分歧，而造成領(lǐng)導(dǎo)者之間的矛盾。任何事物都是質(zhì)與量的統(tǒng)一，看問題應(yīng)當(dāng)從質(zhì)、量及其統(tǒng)一上綜合考察。 在個人名利上的奉獻(xiàn)與追逐。要正確解決學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班的矛盾，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，必須把握以下環(huán)節(jié)： 第一、要樹立一個正確的認(rèn)識，即要通過解決現(xiàn)有矛盾來達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。 第 5 頁 共 6 頁 第三、要采取一個正確的方法，即民主的方法，就是批評與自我批評的方法。 有矛盾要通過斗爭來解決，但是舊的矛盾解決了，新的矛盾又會產(chǎn)生。實(shí)踐證明，班子中個人的修養(yǎng)，是解決矛盾的鑰匙、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的基石。要把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，必須以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)和增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)。這種狀況就要求 第 6 頁 共 6 頁 班子的每一個成員必須遵循求同存異的原則，做到原則問題不讓步，枝節(jié)問題不糾纏。通過民主生活會等正當(dāng)渠道讓大家把話說出來，以進(jìn)步代替愚昧，
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