【正文】 { ()。 salary_flag = 。 } 39 if (branch_flag) { ()。 system_flag = false。 ef_flag = true。 //考勤信息窗體 SalaryForm salary = new SalaryForm()。 using 。 } } } endregion //取消 private void btnCancel_Click(object sender, EventArgs e) { ()。 ()。,39。 (sqlparame[1])。 SqlParameter[] sqlparame = new SqlParameter[2]。 using 。并且逐漸掌握了學(xué)習(xí)新鮮知識，掌握新鮮事物的能力。從設(shè)計選題到中期開發(fā)直到最后的設(shè)計成果展示， x 老師始終本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度、高度的探索精神來督促我完成本次題目。 測試結(jié)論 在通過一系列的功能測試之后， 系統(tǒng)功能均能正常使用。將出現(xiàn)密碼出錯 提示頁面。其主要設(shè)計窗口以離退信息為例，如圖 58所示： 26 圖 58：員工離退管理設(shè)計圖 薪金發(fā)放功能的實現(xiàn) 企業(yè)人事管理系統(tǒng)中的核心部分便是薪金發(fā)放功能。 ()。//創(chuàng)建二進(jìn)制讀取器 byte[] imgBytesIn = ((int))。在刪除員工時首先也需要單擊員工的數(shù)據(jù)表，單擊刪除，確定操作以后即可刪除員工數(shù)據(jù)。 24 if (da != null) { = [0]。并集齊員工信息增、刪、改、查為一體。在系統(tǒng)功能中我加入了數(shù)據(jù)備份還原。 ()。 return。 = name。在窗體的部分有以下幾個窗體，他們的作用分別是： “ Frm_Login”是登錄窗口，是驗證系統(tǒng)用戶的登陸權(quán)限和數(shù)據(jù)配置； “ Frm_Main”是主窗口，是系統(tǒng)進(jìn)入的第一個窗口，可以查看登錄信息，以及顯示功能菜單； “ Frm_Department”是部門管理窗體，對公司部門進(jìn)行管理； “ Frm_DB”是數(shù)據(jù)恢復(fù)與還原窗口，可以對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行備份與還原； “ Frm_UserInfo”是員工信息主界面，用戶可以選擇要執(zhí)行的任務(wù)及對員工信 息更改； “ Frm_OSInfo” 是密碼修改，用戶可以在此修改自己的密碼； “ Frm_Reward” 是獎懲信息窗口，用戶可以對員工獎懲信息進(jìn)行操作； “ Frm_Worked” 是工作經(jīng)歷窗口，用戶可以對員工工作經(jīng)歷進(jìn)行操作； “ Frm_Study” 是培訓(xùn)信息窗口，用戶可以對員工培訓(xùn)信息進(jìn)行操作； “ Frm_Leave” 是離退信息窗口，用戶可以對員工離退信息進(jìn)行操作； “ Frm_WageInfo” 是薪金信息窗口，用戶可以對員工薪金信息進(jìn)行操作； “ Frm_IO” 是調(diào)崗信息窗口，用戶可以對員工的崗位 進(jìn)行變更操作； “ Frm_UserWage” 是薪金發(fā)放窗口，用戶可以對員工薪金發(fā)放進(jìn)行操作； 系統(tǒng)架構(gòu)說明如圖 51 所示： 18 圖 51：系統(tǒng)架構(gòu)圖 系統(tǒng)登陸實現(xiàn) 系統(tǒng)用戶登錄模塊主要用于完成對登錄系統(tǒng)的用戶的驗證，只有合法的用戶和正確的數(shù)據(jù)庫配置才可以進(jìn)入系統(tǒng)，否則給與相應(yīng)的錯誤提示。登錄表的實體 ER 圖如圖 41 所 示： 圖 41 登錄表的實體 ER圖 在企業(yè)人事管理系統(tǒng)中，員工信息表屬于其中最重要的一個表，在這個表中記錄了員工的基本信息，因此表中涉及的員工信息字段太多，本實體 ER 圖只給出了部分字段。本系統(tǒng)的邏輯結(jié)構(gòu)圖如圖 31 所示： 7 圖 31 企業(yè)人事管理系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)圖 數(shù)據(jù)字典 數(shù)據(jù)字典是關(guān)于數(shù)據(jù)的信息的集合，也就是對數(shù)據(jù)流圖中包含的所有元素的定義的集合。到目前為止， SQL 數(shù)據(jù)庫仍然是使用最廣泛的一種數(shù)據(jù)庫語言，因此本系統(tǒng)采用 SQL Server 2020，在系統(tǒng)安全性、可用性和高穩(wěn)定性上又有了很大的提升。 (4)界面清晰美觀，邏輯性強，操作簡單易懂。由于公司管理人員需要對企業(yè)人事信息進(jìn)行系統(tǒng)的了解，本系統(tǒng)采用了模糊查詢的功能，企業(yè)管理人員可以清晰地了解部門人員分配、員工年齡、文化程度、婚姻狀況等信息。 String s=”DTBSE=Northwind。 本系統(tǒng)中數(shù)據(jù)庫的訪問 本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫訪問過程實現(xiàn)主要通過六個步驟： (1)建立數(shù)據(jù)庫表，表中存儲相應(yīng)數(shù)據(jù)。它使用組件編程，在這方面和 VB 類似。第一，隨著這種技術(shù)革新的發(fā)展和知識更新速度的加快，人們有更多的職業(yè)選擇機 會。世界公認(rèn)， 21 世紀(jì)將是人力資源的世紀(jì)；人力資源問題將主導(dǎo)整個 21 世紀(jì)甚至更為遙遠(yuǎn)，這種狀況的變化起因于競爭壓力。Database 西南科技大學(xué)畢業(yè)論文 I I 第 1章 緒 論 ........................................................................................................................... 1 應(yīng)用的目的與意義 .......................................................................................................................................1 人事管理系統(tǒng)發(fā)展趨勢 .............................................................................................................................1 世界趨勢 ................................................................................................................................................1 技術(shù)革新 ................................................................................................................................................2 工作目標(biāo)和價值觀的改變 ...................................................................................................................2 第 2章 系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)介紹 ......................................................................................................... 3 C技術(shù)簡介 .....................................................................................................................................................3 SQL 技術(shù) ..........................................................................................................................................................3 數(shù)據(jù)庫的基本概念 ................................................................................................................................3 本系統(tǒng)中數(shù)據(jù)庫的訪問 .......................................................................................................................3 第 3章 系統(tǒng)分析 ...................................................................................................................... 5 需求分析 .........................................................................................................................................................5 系統(tǒng)概述 .........................................................................................................................................................5 系統(tǒng)目標(biāo) .........................................................................................................................................................5 可行性分析 ....................................................................................................................................................6 經(jīng)濟可行性分析 .....................................................................................................................................6 技術(shù)可行性分析 .....................................................................................................................................6 管理可行性分析 .....................................................................................................................................6 系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)圖及業(yè)務(wù)流程圖設(shè)計 ...........................................................................................................6 系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu) .........................................................................................................................................6 數(shù)據(jù)字典 .................................................................................................................................