【正文】 七 第 11 頁 共 25 頁 字 “ 考核規(guī)范化程序，即 “ 聽、看、查、訪、考、評、議 ” 。 第 10 頁 共 25 頁 縣委政府領導同志帶頭履行黨風廉政建設責任，很好地發(fā)揮了表率作用。 第一，要通過多種形式，提高各級 “ 一把手 ” 抓黨風廉政建設的責任意識。其次按照 “ 分統(tǒng)結合 ” 、 “ 一崗雙責 ” 的原則，抓好責任分解。滿足于簽訂責任狀，內(nèi)容分解不細化不具體，流于形式；三是責任制考核制度機制不健全，責任考核規(guī)則程序不夠科學規(guī)范，考核標準不夠明確；四是在責任制追究上，個別部門存在不愿追究的問題，對 存在問題視而不見，對責任領導不追究，使追究失之于寬失之于軟，沒有起到應有的懲戒作用。二是懲戒教育作用。 總之，在黨風廉政方面自己做了一點成績，但與黨和群眾的要求還有一定的差距，今后要以十七大會議精神為指針，認真貫徹執(zhí)行中紀委、勤政廉政的有關精神，一步一個腳印地做好工作。 3 把責任制的考核情況與提拔任用干部掛鉤。 一是黨風廉政情況報告制度。各級黨政組織只有做到制定責任制與落實責任制并重，既抓計劃、又抓落實，才能防止形式主義表面化的傾向。 第 1 頁 共 25 頁 落實黨風廉政建設責任制的思考 鐘潤才 黨的十五屆四中全會通過的《關于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》，是國有企業(yè)跨世紀改革的行動綱領，全面貫徹落實好這一綱領性的文件，推進國有企業(yè)的改革和發(fā)展，從根本上說就是要建立適應社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟要求的現(xiàn)代企業(yè)制度。 要按照標本兼治、綜合治理的原則， 根據(jù)黨風廉政建設的需要和責任制的分工，確定一個時期的工作重點從加強企業(yè)管理入手，建立和完善各項規(guī)章制度，從源頭上防治腐敗。要規(guī)定基層黨組織和有關領導干部定期向上級黨委和紀委報告貫徹落實黨風廉政建設責任制工作的情況。 四是責任追究制度。 二 00 九年元月九日 第三篇：關于落實黨風廉政建設責任制的實踐與思考關于落實黨風廉政建設責任制的實踐與思考 黨中央、國務院頒布的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，是全黨深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要工作規(guī)范，也是積極 實踐科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求。綜合運用責任制考核結果，嚴格責任追究，規(guī)范從政行為，懲處違紀問題，教育黨員干部廉潔從政，是責任制的關鍵所在。 三、深入研究、科學部署，切實發(fā)揮黨風廉政建設責任制的作用 近年來， **縣在落實黨風廉政建設責任制工作進行了積極探索和實踐，取得了一些成效，也獲得了一些新的認識。根據(jù)上級部署，將各項反腐敗工作任務分解到領導班子每個成員和主管部門，明確班子成員抓好分管部門黨風廉政建設的領導責任和主管部門的主要責任；要將任務目標進行量化，明確完不成責任目標應負的責任和將要受到的追究。將落實責任制知識內(nèi)容納入黨委、政府中心組學習的重要內(nèi)容，納入黨校對各級黨政 “ 一把手 ” 培訓的內(nèi)容，強化對責任制的學習。各單位 “ 一把手 ” 堅持把黨風廉政建設工作擺上主要日程，使一些群眾反映強烈的熱點難點問題，如婚喪事大操大辦，公款吃喝，不作為、亂作為等得到了有效的治理，進一步凈化了社會環(huán)境，深受全縣廣大群眾的歡迎。（聽部門黨風廉政建設匯報；看文字資料；查違法違紀情況；走訪干部群眾；考查班子成員掌握有關政策法規(guī)情況；搞好民主測評；綜合評議單位情況）。 實施責任追究是保 證黨風廉政建設責任制貫徹落實的關鍵環(huán)節(jié)。 一、存在的主要問題 責任意識有待加強。 責任考核不夠科學。各級紀委要擔負起監(jiān)督責任，協(xié)助黨委加強黨風建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，督促檢查相關部門落實懲治和預防腐敗工作 任務，開展對黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的檢查考核。 嚴格檢查考核整改。對不認真履行反腐倡廉職責，導致企業(yè)發(fā)生嚴重違紀違法行為的，要抓住典型動真碰硬，讓工作不到位者 “ 丟面子 ” ，落實不認真者 “ 挨板子 ” ，失職瀆職者 “ 沒位子 ” ，增強黨風廉政建設責任制的威懾力。 措施不到位。一些人當干部，不是立志為人民服務，而是立志當大官，貪大錢，占大便宜。 三是個人的主觀的原因。因此，在進行責任考核和責任追究時，無據(jù)可依。實行黨風廉政建設責任制，有助于從根本上解決領導班子和領導干部對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作敷衍塞責、消極應付的問題，約束他們嚴格要求、嚴格管理和嚴格監(jiān)督，從制度上保證黨要管黨、從嚴治黨方針和堅持 “ 兩手抓，兩手都要硬 ”方針落到實處。增強責任意識，在工作中認真履行抓好黨風廉政建設的職責。在落實黨風廉政建設責任制方面，黨政 “ 一把手 ” 要以身作則，率先垂范，親自研究部署反腐倡廉工作，親自解決本地區(qū)、本單位涉及黨風廉政建設全局的重大問題及群眾反映強烈的熱點問題，親自聽取領導班子成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況報告，親自過問并抓好對違反責任制行為實施的責任追究，認真落實 “ 一 崗雙責 ” ?？己说姆椒ㄒ獔猿肿龅剑贺熑沃瓶己伺c經(jīng)濟建設、精神文明建設和其它業(yè)務工作考核相結合，與黨風廉政建設專項工作考核相 結合，與民主評議、民主測評領導干部相結合，平時考核與年終考核相結合，不斷增強考核工作的力度和實效。對于因領導責任制落實不好受處分的，不僅當年不能評選先進、評聘職稱，還要根據(jù)廉政檔案內(nèi)容，確定在若干年 10 內(nèi)受處分人不能評聘職稱、評選先進；三是在公務員考核中延伸監(jiān)督作用。如果上年考評為“ 差 ” ，本年又沒有很好整改的，不能評為稱職公務員。責任制考核要堅持實事求是、深入細致、客觀公正，確?？己说馁|(zhì)量和效果。當前和今后一個時期，要突出抓好各部門的黨風廉政建設和糾風工作，深化 8 政務規(guī)范化建設，解決干部隊伍存在的突出問題，認真查處違法違紀案件，防止腐敗問題。 明確具體責任，抓好 “ 一把手工程 ” 7 明確責任主體，確定責任范圍和責任內(nèi)容，是落實責任制的前提條件。在新的歷史時期，紀委工作面臨更加復雜的形勢 和更加艱巨的任務。黨風廉政建設責任制是搞好黨風廉政建設的重要制度保證。 四是體制原因的影響。這些人，能擔當起黨風廉政建設責任制的職責嗎。 監(jiān)督不到位。 第五篇：對貫徹落實黨風廉政建設責任制問題的思考對貫徹落實黨風廉政建設責任制問題的思考 實行黨風廉政建設責任制，是黨中央、國務院從制度上保證各級領導班子、領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作切實負起領導責任而采取的重大舉措。要將領導班子、第一責任人及班子成員履行黨風廉政建設責任制和領導人員廉潔從業(yè)，以及貫徹落實上級部署黨風廉政建設工作情況列為考核的重點內(nèi)容。按照 “ 執(zhí)好紀、把好關、問好責 ” 的要求，理順工作關系，推行紀委書記崗位責任制，層層落實責任，發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構的保證監(jiān)督作用。