【正文】 責(zé)，從而增強(qiáng)各 級(jí)一把手的壓力感、責(zé)任感，更加有效地促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的落實(shí)。今年 **縣在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中，啟動(dòng)實(shí)施了 “ 一把手 ” 工程。第二，要進(jìn)一步規(guī)范細(xì)化考核措施，堅(jiān)持日常考核與年終考核并重的原則，通過(guò)抽查考核、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)行整改，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的深入落實(shí)。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的一般性問(wèn)題由落實(shí)責(zé)任制辦公室發(fā)出警告通知書(shū)，亮黃牌，限期糾正；對(duì)存在嚴(yán)重問(wèn)題的，予以立案查處，追究有關(guān)人員的責(zé)任，真正起到考核的督促作用。但是，有了制度保障并不等于責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定就落實(shí)到位。 責(zé)任落實(shí)不夠到位。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，班子其他成員要根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)起主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)于確實(shí)不 能量化的，必須提出明確要求。制定有錯(cuò)必究、有責(zé)必問(wèn)的責(zé)任追究制度，并將責(zé)任制考核結(jié)果與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用掛鉤。 一、當(dāng)前貫徹落實(shí)責(zé)任制工作中存在的主要問(wèn)題１、認(rèn)識(shí)不到位。 二、當(dāng)前貫徹落實(shí)責(zé)任制工作中存在問(wèn)題的主要原因一是歷史原因。特別是廣大干部群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題沒(méi)有得到有效治理，黨群干群關(guān)系沒(méi)有得到有效改善，使干部群眾對(duì)黨和政府的公信度不高，對(duì)反腐敗工作的信心和決心有所動(dòng)遙，這就使部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)貫徹落實(shí)責(zé)任制的積極性不高，工作處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)， 做表面文章。再有就是有些單位和部門沒(méi)有結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的實(shí)際情況制定 《責(zé)任考核辦法》和《責(zé)任追究辦法》等配套制度，即使制定了，也是照抄照轉(zhuǎn)，針對(duì)性和操作性不強(qiáng)。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是黨中央從改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐出發(fā)，針 對(duì)新時(shí)期黨的建設(shè)的重大課題提出的。 加強(qiáng)宣傳教育，營(yíng)造良好的輿論和社會(huì)氛圍要繼續(xù)組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)《責(zé)任制規(guī)定》，重點(diǎn)提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)實(shí)行黨 第 22 頁(yè) 共 25 頁(yè) 風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重大意義的認(rèn)識(shí)，明確領(lǐng)導(dǎo)班子和 領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，明確實(shí)行責(zé)任制總的要求和內(nèi)容，責(zé)任考核和責(zé)任追究等規(guī)定。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身 作則，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作切實(shí)負(fù)起責(zé)任，堅(jiān)持和業(yè)務(wù)工 第 23 頁(yè) 共 25 頁(yè) 作一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，形成相關(guān)制度體系，形成 “ 抓一把手，一把手抓，抓班子，班子抓 ” 的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。為強(qiáng)化考核的有效性，要制定出具體的考核實(shí)施細(xì)則和考核辦法，重點(diǎn)對(duì)考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范，對(duì)考核的具 第 24 頁(yè) 共 25 頁(yè) 體方法作出明確的規(guī)定。一是對(duì)干部提拔任用的制約作用。 。 建立廉政檔案，發(fā)揮廉政檔案對(duì)廉政責(zé)任制落實(shí)的效能作用。 嚴(yán)格考核督查，促使責(zé)任制落到實(shí)處 嚴(yán)格考核，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，是落實(shí)責(zé)任制的重要保證。要結(jié)合工作實(shí)際，按照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)細(xì)化、量化，逐一分解到每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，做到人人有責(zé)任，有壓力，有動(dòng)力，真正形成責(zé)任明確、目標(biāo)具體、責(zé)權(quán)統(tǒng) 一、上下貫通的責(zé)任落實(shí)機(jī)制。通 6 過(guò)認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把紀(jì)委干部隊(duì)伍建設(shè)成為一支黨和人民放心、能夠擔(dān)當(dāng)新世紀(jì)重任的高素質(zhì)的隊(duì)伍，一支忠誠(chéng)可靠、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過(guò)硬、秉公執(zhí)紀(jì)、訓(xùn)練有素、業(yè)務(wù)精通的隊(duì)伍。只有切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處，才能推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入持久開(kāi)展和健康發(fā)展。紀(jì)檢監(jiān)察部門在落實(shí)過(guò)程中，只是起組織協(xié)調(diào)作用，黨委是統(tǒng)攬黨風(fēng)廉政建 4 設(shè)和反腐敗工作全局，在這種體制下，如果黨委主要負(fù)責(zé)人重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)作用就能充分發(fā)揮，在協(xié)調(diào)中也不會(huì)遇到什么困難和阻力，落實(shí)工作也能做到駕輕就熟。當(dāng)前，我國(guó) 正處在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展時(shí)期，處在體制的轉(zhuǎn)軌和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的過(guò)程中。 追究不到位。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，對(duì)于該縣反腐倡廉工作的深化起到了重要的保證和促進(jìn)作用。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn) 題要認(rèn)真解決，督促整改落實(shí)。明確企業(yè)黨委的主體責(zé)任、紀(jì)委的監(jiān)督 第 15 頁(yè) 共 25 頁(yè) 責(zé)任，細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)班子的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、第一責(zé)任人和班子其他成員應(yīng)承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。 二、推動(dòng)責(zé)任制全面落實(shí)的工作舉措 落實(shí)黨委主體責(zé)任。 責(zé)任分解有待細(xì)化。 第四篇：關(guān)于國(guó)有企業(yè)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的思考關(guān)于國(guó)有企業(yè)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的思考 2024 年，黨中央、國(guó)務(wù)院重新修訂并頒布實(shí)施了《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》。要把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是黨政一把手的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。在這方面， **縣制定下發(fā)《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)考核細(xì)則》，分別對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政 “ 一把手 ” 黨風(fēng)廉政建設(shè)的考核內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)量化、具體細(xì)化，按工作任務(wù)的輕重制定出每一項(xiàng)工作的基礎(chǔ)考核分。同時(shí)建立黨 風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報(bào)告制度。 二是抓部門領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng) “ 一把手 ” 的積極性。 按照反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，各級(jí)紀(jì)委在實(shí)行黨風(fēng) 第 8 頁(yè) 共 25 頁(yè) 廉政建設(shè)責(zé)任制中 認(rèn)真落實(shí)了搞好組織協(xié)調(diào)這一重要職責(zé)。 第 7 頁(yè) 共 25 頁(yè) 二、當(dāng)前落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)行 以來(lái)確實(shí)取得了顯著成效，但在基層落實(shí)過(guò)程中還存在一些值得注意和探討的問(wèn)題。一是責(zé)任警醒作用。 二、從嚴(yán)要求自己，廉潔自律，勤政為民 第 5 頁(yè) 共 25 頁(yè) 一年來(lái)，我時(shí)刻清楚地認(rèn)識(shí)到，自己既是一名最基層的一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，要讓其他同志做到和，自己首先做到，不讓其他同志做的，自己堅(jiān)持不做，努力成為工作學(xué)習(xí)的模范，遵守紀(jì)律的模范，廉潔自律的模范。 三是獎(jiǎng)懲制度。 要針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題和辦案中暴露的嚴(yán)重問(wèn)題，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工，完善制度，加強(qiáng)管理。明確黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及各副 職的黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任目標(biāo)和具體考核、追究辦法。 各級(jí)黨委、紀(jì)委應(yīng)以建立現(xiàn)代企業(yè)制度，明確企業(yè)內(nèi)部管理責(zé)任權(quán)限為契機(jī)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入企業(yè)各級(jí)管理職務(wù)的職責(zé)范圍。三是在改革企業(yè)民主管理方法中，要實(shí)行 “ 廠務(wù)公開(kāi) ” 。要規(guī) 定把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹落實(shí)情況列入領(lǐng)導(dǎo)班子考察和民主評(píng)議的重要內(nèi)容量化責(zé)任目標(biāo)，納入各單位工作目標(biāo)考核體系，定期全面檢查，以促進(jìn)這項(xiàng)工作的落實(shí)?，F(xiàn)就自己一年來(lái)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)責(zé)任制情況匯報(bào)如下： 一、認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在落實(shí)人大日常工作中，重點(diǎn)做好服務(wù)企業(yè)建設(shè)，今年重點(diǎn)是在平息彩佳印染廠占地一事上由于地價(jià)導(dǎo)致部分失地農(nóng)民上訪事 件，自己同工作組成員不分晝夜做干群思想工作，