【正文】 責，從而增強各 級一把手的壓力感、責任感，更加有效地促進黨風廉政建設的落實。今年 **縣在落實黨風廉政建設責任制工作中，啟動實施了 “ 一把手 ” 工程。第二，要進一步規(guī)范細化考核措施，堅持日?？己伺c年終考核并重的原則，通過抽查考核、總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題，進行整改，促進黨風廉政建設責任制的深入落實。對考核中發(fā)現(xiàn)的一般性問題由落實責任制辦公室發(fā)出警告通知書，亮黃牌，限期糾正；對存在嚴重問題的，予以立案查處，追究有關(guān)人員的責任，真正起到考核的督促作用。但是，有了制度保障并不等于責任制的各項規(guī)定就落實到位。 責任落實不夠到位。各級領(lǐng)導班子要對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負全面領(lǐng)導責任，黨委書記、董事長、總經(jīng)理要認真履行第一責任人的職責，班子其他成員要根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負起主要領(lǐng)導責任。對于確實不 能量化的，必須提出明確要求。制定有錯必究、有責必問的責任追究制度，并將責任制考核結(jié)果與企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用掛鉤。 一、當前貫徹落實責任制工作中存在的主要問題１、認識不到位。 二、當前貫徹落實責任制工作中存在問題的主要原因一是歷史原因。特別是廣大干部群眾反映強烈的問題沒有得到有效治理，黨群干群關(guān)系沒有得到有效改善，使干部群眾對黨和政府的公信度不高，對反腐敗工作的信心和決心有所動遙，這就使部分領(lǐng)導干部對貫徹落實責任制的積極性不高，工作處于被動應付狀態(tài)， 做表面文章。再有就是有些單位和部門沒有結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的實際情況制定 《責任考核辦法》和《責任追究辦法》等配套制度，即使制定了，也是照抄照轉(zhuǎn)，針對性和操作性不強。黨風廉政建設責任制是黨中央從改革開放和現(xiàn)代化建設的實踐出發(fā)，針 對新時期黨的建設的重大課題提出的。 加強宣傳教育，營造良好的輿論和社會氛圍要繼續(xù)組織領(lǐng)導干部深入學習《責任制規(guī)定》，重點提高各級領(lǐng)導對實行黨 第 22 頁 共 25 頁 風廉政建設責任制重大意義的認識，明確領(lǐng)導班子和 領(lǐng)導干部對黨風廉政建設應負的責任，明確實行責任制總的要求和內(nèi)容，責任考核和責任追究等規(guī)定。各級領(lǐng)導干部要以身 作則，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作切實負起責任，堅持和業(yè)務工 第 23 頁 共 25 頁 作一起部署，一起落實，一起檢查，形成相關(guān)制度體系，形成 “ 抓一把手，一把手抓，抓班子，班子抓 ” 的領(lǐng)導責任機制。為強化考核的有效性，要制定出具體的考核實施細則和考核辦法，重點對考核的標準、程序進行嚴格規(guī)范，對考核的具 第 24 頁 共 25 頁 體方法作出明確的規(guī)定。一是對干部提拔任用的制約作用。 。 建立廉政檔案，發(fā)揮廉政檔案對廉政責任制落實的效能作用。 嚴格考核督查，促使責任制落到實處 嚴格考核，嚴格監(jiān)督檢查，是落實責任制的重要保證。要結(jié)合工作實際，按照誰主管誰負責的原則，將黨風廉政建設的目標任務細化、量化，逐一分解到每一個領(lǐng)導干部，做到人人有責任，有壓力，有動力，真正形成責任明確、目標具體、責權(quán)統(tǒng) 一、上下貫通的責任落實機制。通 6 過認真落實黨風廉政建設責任制，把紀委干部隊伍建設成為一支黨和人民放心、能夠擔當新世紀重任的高素質(zhì)的隊伍，一支忠誠可靠、紀律嚴明、作風過硬、秉公執(zhí)紀、訓練有素、業(yè)務精通的隊伍。只有切實把黨風廉政建設責任制落到實處，才能推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入持久開展和健康發(fā)展。紀檢監(jiān)察部門在落實過程中，只是起組織協(xié)調(diào)作用，黨委是統(tǒng)攬黨風廉政建 4 設和反腐敗工作全局，在這種體制下，如果黨委主要負責人重視黨風廉政建設，紀委的組織協(xié)調(diào)作用就能充分發(fā)揮，在協(xié)調(diào)中也不會遇到什么困難和阻力，落實工作也能做到駕輕就熟。當前，我國 正處在經(jīng)濟高速發(fā)展時期，處在體制的轉(zhuǎn)軌和社會主義市場經(jīng)濟體制不斷完善的過程中。 追究不到位。黨風廉政建設責任制的貫徹落實，對于該縣反腐倡廉工作的深化起到了重要的保證和促進作用。對發(fā)現(xiàn)的問 題要認真解決，督促整改落實。明確企業(yè)黨委的主體責任、紀委的監(jiān)督 第 15 頁 共 25 頁 責任，細化領(lǐng)導班子的全面領(lǐng)導責任、第一責任人和班子其他成員應承擔的黨風廉政建設責任。 二、推動責任制全面落實的工作舉措 落實黨委主體責任。 責任分解有待細化。 第四篇：關(guān)于國有企業(yè)落實黨風廉政建設責任制的思考關(guān)于國有企業(yè)落實黨風廉政建設責任制的思考 2024 年，黨中央、國務院重新修訂并頒布實施了《關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》。要把考核結(jié)果作為領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部，特別是黨政一把手的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。在這方面， **縣制定下發(fā)《關(guān)于黨風廉政建設責任目標考核細則》，分別對領(lǐng)導班子和黨政 “ 一把手 ” 黨風廉政建設的考核內(nèi)容進行科學量化、具體細化，按工作任務的輕重制定出每一項工作的基礎考核分。同時建立黨 風廉政建設責任制情況報告制度。 二是抓部門領(lǐng)導，充分調(diào)動 “ 一把手 ” 的積極性。 按照反腐敗工作領(lǐng)導體制和工作機制，各級紀委在實行黨風 第 8 頁 共 25 頁 廉政建設責任制中 認真落實了搞好組織協(xié)調(diào)這一重要職責。 第 7 頁 共 25 頁 二、當前落實黨風廉政建設責任制工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)黨風廉政建設責任制實行 以來確實取得了顯著成效，但在基層落實過程中還存在一些值得注意和探討的問題。一是責任警醒作用。 二、從嚴要求自己，廉潔自律，勤政為民 第 5 頁 共 25 頁 一年來，我時刻清楚地認識到，自己既是一名最基層的一名黨的領(lǐng)導干部，要讓其他同志做到和，自己首先做到，不讓其他同志做的，自己堅持不做，努力成為工作學習的模范，遵守紀律的模范，廉潔自律的模范。 三是獎懲制度。 要針對群眾反映強烈的熱點問題和辦案中暴露的嚴重問題，按照黨風廉政建設責任制分工，完善制度，加強管理。明確黨委書記、董事長、總經(jīng)理及各副 職的黨風廉政責任范圍、責任內(nèi)容、責任目標和具體考核、追究辦法。 各級黨委、紀委應以建立現(xiàn)代企業(yè)制度，明確企業(yè)內(nèi)部管理責任權(quán)限為契機，把黨風廉政建設責任制納入企業(yè)各級管理職務的職責范圍。三是在改革企業(yè)民主管理方法中，要實行 “ 廠務公開 ” 。要規(guī) 定把黨風廉政建設責任制貫徹落實情況列入領(lǐng)導班子考察和民主評議的重要內(nèi)容量化責任目標，納入各單位工作目標考核體系，定期全面檢查，以促進這項工作的落實?，F(xiàn)就自己一年來落實黨風廉政建設建設責任制情況匯報如下： 一、認真履行工作職責，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制在落實人大日常工作中，重點做好服務企業(yè)建設，今年重點是在平息彩佳印染廠占地一事上由于地價導致部分失地農(nóng)民上訪事 件，自己同工作組成員不分晝夜做干群思想工作，