【正文】 訓(xùn)教育計(jì)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)村（社區(qū)）后備干部隊(duì)伍建設(shè)。 切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層干部的培養(yǎng)鍛煉。 要加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)的監(jiān)督管理，嚴(yán)把辦公場(chǎng)所建設(shè)質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)決防止出現(xiàn) “ 豆腐渣 ” 工程。有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要通過(guò)多種途徑籌集專項(xiàng)資金，設(shè)立解決村級(jí)辦公場(chǎng)所專門(mén)賬戶，各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助款和其它渠道籌資的資金納入專 第 8 頁(yè) 共 16 頁(yè) 戶 統(tǒng)一管理，保證?？顚Ｓ?。市委初步明確，要從今年開(kāi)始，力爭(zhēng)用兩年時(shí)間解決村級(jí)組織辦公場(chǎng)所問(wèn)題。這一狀況制約了村級(jí)組織各項(xiàng)工作的正常 第 6 頁(yè) 共 16 頁(yè) 開(kāi)展，影響了村級(jí)組織凝聚力戰(zhàn)斗力的增強(qiáng)，也與我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的地位很不相稱。通過(guò)縣、鄉(xiāng)、村和干部個(gè)人 “ 四個(gè)一點(diǎn) ” 的辦法，解決基層干部的學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，目前，全市已有 2600 余基層干部完成了大?；蚋咧袑W(xué)歷培訓(xùn)，有 3800 余基層干部正在參加大專或高中學(xué)歷培訓(xùn)。如，在解決基層干部報(bào)酬待遇方面，市委早在 2024 年，就制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)村黨支部書(shū)記建設(shè)的意見(jiàn)》（市委 [2024]16 號(hào)），明確提出： “ 對(duì)村干部要建立合理的分配制度，村黨支部書(shū)記的補(bǔ)貼原則上不低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均收入。省財(cái)政今明兩年共統(tǒng)籌安排資金 7300 萬(wàn)元進(jìn)行專門(mén)補(bǔ)助，其中經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的 25 個(gè)縣（市、區(qū)）和 4 個(gè)海島縣的村，每村補(bǔ)助 萬(wàn)元；其他縣（市、區(qū)）的村，每村補(bǔ)助 1 萬(wàn)元。今天我們召開(kāi)這個(gè)座談會(huì)的主要任務(wù)，就是要認(rèn)真貫徹落實(shí)省委座談會(huì)精神，研究部署我市落實(shí) “ 三真 ” 、關(guān)愛(ài)基層工作的具體政策和措施，確保省委的決策落到實(shí)處，確保市委常委會(huì)的整改措施落到實(shí)處。下面，我講四個(gè)問(wèn)題。同時(shí)，留出 270 萬(wàn)元作為省里以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金，激勵(lì)各地認(rèn)真抓好這項(xiàng)工作。各區(qū)、縣（市）要按照工作實(shí)績(jī)、兼顧工作難度和村級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，制定符合實(shí)際的政策。在選拔使用基層干部方面，市委于 2024 年提出， 2 年內(nèi)，要有社區(qū)工作經(jīng)歷的干部，提任到街道（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位； 5 年內(nèi)，要有社區(qū)工作經(jīng)歷的干部，提任到區(qū)（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。因此，我們一定要牢固樹(shù)立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的思想，按照爭(zhēng)第一、創(chuàng)一流的要求，切實(shí)增強(qiáng)做好落實(shí) “ 三真 ” 、關(guān)愛(ài)基層工作的責(zé)任感和緊迫感。即到今年底，基本解決集體經(jīng)濟(jì)薄弱村村級(jí)組織辦公場(chǎng)所問(wèn)題；到明年底 ，使全市所有村的村級(jí)組織辦公場(chǎng)所面積基本達(dá)到 100 平方米左右，并解決危房、簡(jiǎn)易房問(wèn)題。 要根據(jù)各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的狀況，堅(jiān)持因地制宜，實(shí)行一村一策，采取務(wù)實(shí)管用的措施，解決村級(jí)組織辦公場(chǎng)所問(wèn)題。對(duì)弄虛作假、挪用資金的單位和相關(guān)責(zé)任人要嚴(yán)懲不貸。要按照基層干部每屆任期內(nèi)輪訓(xùn)一遍的要求，分級(jí)負(fù)責(zé)，認(rèn)真制訂輪訓(xùn)計(jì)劃，有步驟地開(kāi)展培訓(xùn)。要建立健全基層干部實(shí)踐培訓(xùn)基地和適用技術(shù)培訓(xùn)基地，運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等多種手段，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員干部適用技術(shù)培訓(xùn)，使他們掌握一技之長(zhǎng)。對(duì)工作能力強(qiáng)、工作成績(jī)突出、群眾滿意度高的優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村（社區(qū)）委會(huì)主任，可以按照《 XX 省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施辦法》規(guī)定，選拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部。對(duì)集體經(jīng)濟(jì)薄弱、村干部誤工報(bào)酬無(wú)法保障的村，縣、鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政要安排專項(xiàng)資金，給予統(tǒng)籌解決。對(duì)生活有特殊困 難的基層干部家庭，區(qū)、縣（市）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要給予具體幫扶。區(qū)、縣（市）黨委領(lǐng)導(dǎo)按照分工，每年至少與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要領(lǐng)導(dǎo)談 心一次，區(qū)、縣（市）黨委組織部門(mén)每?jī)赡曛辽僖c鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心一次。要結(jié)合農(nóng)村基層組織 “ 先鋒工程 ” 建設(shè)，每?jī)赡觊_(kāi)展一次優(yōu)秀基層干部評(píng)比表彰活動(dòng)。要建立健全基層干部績(jī)效考評(píng)體系，建立完善和推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部工作立體考評(píng)制度，村（社區(qū)）干部創(chuàng)業(yè)服務(wù)承諾制、目標(biāo)責(zé)任制、績(jī)效公示制、年度述職評(píng)議等制度，并明確牽頭協(xié)調(diào)考核部門(mén)，切實(shí)抓好落實(shí)。 二是要抓緊制訂實(shí)施方案。 四是要抓好輿論宣傳。 五是要加強(qiáng)上下溝通。 三是要抓好督促檢查。 四、認(rèn)真抓好當(dāng)前工作 各級(jí)黨委要把抓好省委三項(xiàng)重要整改措 施的落實(shí)，作為當(dāng)前黨建工作的重要任務(wù)來(lái)抓。要通過(guò)電視、報(bào)紙、廣播，組 織宣講團(tuán)，事跡巡回報(bào)告團(tuán)等多種方式，大力宣傳基層干部艱苦創(chuàng)業(yè)、一心為民、敬業(yè)愛(ài)崗、甘于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌，營(yíng)造關(guān)心、支持基層干部的輿論氛圍。各級(jí)各部門(mén)在制定涉及基層工作的政策前，要認(rèn)真聽(tīng)取基層干部的意見(jiàn)。 要進(jìn)一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置。根據(jù)各地實(shí)際，可由上級(jí)機(jī)關(guān) 提出指導(dǎo)意見(jiàn)，經(jīng)村民代表會(huì)議討論同意，從村集體經(jīng)濟(jì)收益中提取一定比例作為村干部的獎(jiǎng)金