【正文】 訓(xùn)教育計(jì)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)村（社區(qū)）后備干部隊(duì)伍建設(shè)。 切實(shí)加強(qiáng)對基層干部的培養(yǎng)鍛煉。 要加強(qiáng)對工程建設(shè)的監(jiān)督管理，嚴(yán)把辦公場所建設(shè)質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)決防止出現(xiàn) “ 豆腐渣 ” 工程。有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要通過多種途徑籌集專項(xiàng)資金，設(shè)立解決村級辦公場所專門賬戶，各級財(cái)政補(bǔ)助款和其它渠道籌資的資金納入專 第 8 頁 共 16 頁 戶 統(tǒng)一管理，保證專款專用。市委初步明確，要從今年開始，力爭用兩年時(shí)間解決村級組織辦公場所問題。這一狀況制約了村級組織各項(xiàng)工作的正常 第 6 頁 共 16 頁 開展，影響了村級組織凝聚力戰(zhàn)斗力的增強(qiáng)，也與我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的地位很不相稱。通過縣、鄉(xiāng)、村和干部個(gè)人 “ 四個(gè)一點(diǎn) ” 的辦法，解決基層干部的學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，目前，全市已有 2600 余基層干部完成了大?；蚋咧袑W(xué)歷培訓(xùn)，有 3800 余基層干部正在參加大?；蚋咧袑W(xué)歷培訓(xùn)。如，在解決基層干部報(bào)酬待遇方面，市委早在 2024 年，就制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)村黨支部書記建設(shè)的意見》（市委 [2024]16 號），明確提出： “ 對村干部要建立合理的分配制度，村黨支部書記的補(bǔ)貼原則上不低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均收入。省財(cái)政今明兩年共統(tǒng)籌安排資金 7300 萬元進(jìn)行專門補(bǔ)助，其中經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的 25 個(gè)縣（市、區(qū)）和 4 個(gè)海島縣的村，每村補(bǔ)助 萬元；其他縣（市、區(qū)）的村，每村補(bǔ)助 1 萬元。今天我們召開這個(gè)座談會的主要任務(wù)，就是要認(rèn)真貫徹落實(shí)省委座談會精神，研究部署我市落實(shí) “ 三真 ” 、關(guān)愛基層工作的具體政策和措施，確保省委的決策落到實(shí)處，確保市委常委會的整改措施落到實(shí)處。下面，我講四個(gè)問題。同時(shí)，留出 270 萬元作為省里以獎代補(bǔ)資金，激勵(lì)各地認(rèn)真抓好這項(xiàng)工作。各區(qū)、縣（市）要按照工作實(shí)績、兼顧工作難度和村級經(jīng)濟(jì)實(shí)力，制定符合實(shí)際的政策。在選拔使用基層干部方面，市委于 2024 年提出， 2 年內(nèi)，要有社區(qū)工作經(jīng)歷的干部，提任到街道（處）級領(lǐng)導(dǎo)崗位； 5 年內(nèi)，要有社區(qū)工作經(jīng)歷的干部，提任到區(qū)（局）級領(lǐng)導(dǎo)崗位。因此，我們一定要牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的思想，按照爭第一、創(chuàng)一流的要求，切實(shí)增強(qiáng)做好落實(shí) “ 三真 ” 、關(guān)愛基層工作的責(zé)任感和緊迫感。即到今年底，基本解決集體經(jīng)濟(jì)薄弱村村級組織辦公場所問題；到明年底 ，使全市所有村的村級組織辦公場所面積基本達(dá)到 100 平方米左右，并解決危房、簡易房問題。 要根據(jù)各地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的狀況，堅(jiān)持因地制宜，實(shí)行一村一策，采取務(wù)實(shí)管用的措施，解決村級組織辦公場所問題。對弄虛作假、挪用資金的單位和相關(guān)責(zé)任人要嚴(yán)懲不貸。要按照基層干部每屆任期內(nèi)輪訓(xùn)一遍的要求，分級負(fù)責(zé)，認(rèn)真制訂輪訓(xùn)計(jì)劃，有步驟地開展培訓(xùn)。要建立健全基層干部實(shí)踐培訓(xùn)基地和適用技術(shù)培訓(xùn)基地，運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等多種手段，加強(qiáng)對農(nóng)村黨員干部適用技術(shù)培訓(xùn)，使他們掌握一技之長。對工作能力強(qiáng)、工作成績突出、群眾滿意度高的優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、村（社區(qū)）委會主任，可以按照《 XX 省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施辦法》規(guī)定，選拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部。對集體經(jīng)濟(jì)薄弱、村干部誤工報(bào)酬無法保障的村，縣、鄉(xiāng)兩級財(cái)政要安排專項(xiàng)資金，給予統(tǒng)籌解決。對生活有特殊困 難的基層干部家庭，區(qū)、縣（市）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要給予具體幫扶。區(qū)、縣（市）黨委領(lǐng)導(dǎo)按照分工，每年至少與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要領(lǐng)導(dǎo)談 心一次，區(qū)、縣（市）黨委組織部門每兩年至少要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心一次。要結(jié)合農(nóng)村基層組織 “ 先鋒工程 ” 建設(shè)，每兩年開展一次優(yōu)秀基層干部評比表彰活動。要建立健全基層干部績效考評體系，建立完善和推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部工作立體考評制度，村（社區(qū)）干部創(chuàng)業(yè)服務(wù)承諾制、目標(biāo)責(zé)任制、績效公示制、年度述職評議等制度，并明確牽頭協(xié)調(diào)考核部門，切實(shí)抓好落實(shí)。 二是要抓緊制訂實(shí)施方案。 四是要抓好輿論宣傳。 五是要加強(qiáng)上下溝通。 三是要抓好督促檢查。 四、認(rèn)真抓好當(dāng)前工作 各級黨委要把抓好省委三項(xiàng)重要整改措 施的落實(shí)，作為當(dāng)前黨建工作的重要任務(wù)來抓。要通過電視、報(bào)紙、廣播，組 織宣講團(tuán)，事跡巡回報(bào)告團(tuán)等多種方式，大力宣傳基層干部艱苦創(chuàng)業(yè)、一心為民、敬業(yè)愛崗、甘于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌，營造關(guān)心、支持基層干部的輿論氛圍。各級各部門在制定涉及基層工作的政策前，要認(rèn)真聽取基層干部的意見。 要進(jìn)一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置。根據(jù)各地實(shí)際，可由上級機(jī)關(guān) 提出指導(dǎo)意見，經(jīng)村民代表會議討論同意，從村集體經(jīng)濟(jì)收益中提取一定比例作為村干部的獎金