【正文】 解決村級(jí)組織辦公場(chǎng)所任務(wù)比較重的區(qū)、縣（市）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要建立領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，落實(shí)具體工作人員，全力抓好落實(shí)。要根據(jù)財(cái)政收入的增長，逐步擴(kuò)大專項(xiàng)資金的規(guī)模，特別是對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的干部隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)，要加大資金扶持和轉(zhuǎn)移支付力度。對(duì)長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部在職級(jí)待遇上給予一定的傾斜，凡參加工作滿 30 年 第 13 頁 共 16 頁 （或滿 25 年并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間累計(jì)滿 10 年）、大專以上文化程度（ 1985年以前參加工作的學(xué)歷可放寬到高中、中專文化程度）、近 5 年來年度考核均在稱職以上等次且未受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的在編在職鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員），經(jīng)民主測(cè)評(píng)，組織考核，可確定為主任科員，并不受規(guī)定的比例限制。事業(yè)單位在招錄（聘用）人員時(shí)，對(duì)優(yōu)秀村（居）干部在同等條件下可以優(yōu)先錄用（聘用）。凡年齡在 40 周歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部未達(dá)到大專文化程度的，村（社區(qū)）干部未達(dá)到高中（中專）文化程度的，要鼓勵(lì)他們多渠道進(jìn)行學(xué)歷教育。建設(shè)過程中政府部門的各類規(guī)費(fèi)，給予全免。當(dāng)前，著重要抓好以下 8 個(gè)方面的工作。各區(qū)、縣（市）還結(jié)合實(shí)際，推行了村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，參保資金一般按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村、個(gè)人按比例分擔(dān)的辦法解決，目前，全市已有2557 個(gè)村實(shí)行了村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)。省里已決定在原安排 1000 萬元財(cái)政專項(xiàng)資金的基礎(chǔ)上，今年開始再增加 1000 萬元專項(xiàng)資金，用于對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟(jì)薄弱村村干部誤工報(bào)酬的轉(zhuǎn)移支付。為此，省委最近連續(xù)出臺(tái)了三個(gè)《意見》，這就是：《關(guān)于認(rèn)真落實(shí) “ 三真 ” 要求，加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》（浙 第 2 頁 共 16 頁 委辦 [2024]40 號(hào)）、《關(guān)于認(rèn)真解決集體經(jīng)濟(jì)薄弱村村級(jí)組織辦公場(chǎng)所問題的意見》（浙委辦發(fā) [2024]33 號(hào)）和《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的基層組織建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮機(jī)關(guān)黨支部作用的意見》（浙委辦 [2024]41 號(hào)）。 ” 此后，各地普遍建立了村干部誤工報(bào)酬制度，全市縣、鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政每年用于 解決村干部誤工報(bào)酬的資金達(dá)到了 2500余萬元。 三、明確任務(wù)，強(qiáng)化措施，認(rèn)真貫徹省委落實(shí) “ 三真 ” 、關(guān)愛基層的各項(xiàng)決策部署 基層是我們黨執(zhí)政的基礎(chǔ)。但是，不管采取哪種辦法，都必須符合當(dāng)?shù)卮迩f規(guī)劃和土地利用總體規(guī)劃，并與城鄉(xiāng)一體化建設(shè)、建制村撤并等工作有機(jī)結(jié)合，確保辦公場(chǎng)所得到長期使用，方便群眾辦事。同時(shí)，市里每年將舉辦 1 至 2 期村（社區(qū)）黨組織書記培訓(xùn)班。 要建立健全從優(yōu)秀村干部中選拔錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員制度，定期選拔錄用部分優(yōu)秀村干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作。 要進(jìn)一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置。要通過電視、報(bào)紙、廣播，組 織宣講團(tuán)，事跡巡回報(bào)告團(tuán)等多種方式，大力宣傳基層干部艱苦創(chuàng)業(yè)、一心為民、敬業(yè)愛崗、甘于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌，營造關(guān)心、支持基層干部的輿論氛圍。 三是要抓好督促檢查。 四是要抓好輿論宣傳。要建立健全基層干部績效考評(píng)體系，建立完善和推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部工作立體考評(píng)制度，村（社區(qū)）干部創(chuàng)業(yè)服務(wù)承諾制、目標(biāo)責(zé)任制、績效公示制、年度述職評(píng)議等制度，并明確牽頭協(xié)調(diào)考核部門，切實(shí)抓好落實(shí)。區(qū)、縣（市）黨委領(lǐng)導(dǎo)按照分工，每年至少與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要領(lǐng)導(dǎo)談 心一次，區(qū)、縣（市）黨委組織部門每兩年至少要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心一次。對(duì)集體經(jīng)濟(jì)薄弱、村干部誤工報(bào)酬無法保障的村，縣、鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政要安排專項(xiàng)資金，給予統(tǒng)籌解決。要建立健全基層干部實(shí)踐培訓(xùn)基地和適用技術(shù)培訓(xùn)基地，運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等多種手段，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員干部適用技術(shù)培訓(xùn)，使他們掌握一技之長。對(duì)弄虛作假、挪用資金的單位和相關(guān)責(zé)任人要嚴(yán)懲不貸。即到今年底，基本解決集體經(jīng)濟(jì)薄弱村村級(jí)組織辦公場(chǎng)所問題；到明年底 ，使全市所有村的村級(jí)組織辦公場(chǎng)所面積基本達(dá)到 100 平方米左右，并解決危房、簡(jiǎn)易房問題。在選拔使用基層干部方面，市委于 2024 年提出， 2 年內(nèi)，要有社區(qū)工作經(jīng)歷的干部，提任到街道（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位； 5 年內(nèi)，要有社區(qū)工作經(jīng)歷的干部，提任到區(qū)（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。同時(shí)，留出 270 萬元作為省里以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金，激勵(lì)各地認(rèn)真抓好這項(xiàng)工作。今天我們召開這個(gè)座談會(huì)的主要任務(wù)，就是要認(rèn)真貫徹落實(shí)省委座談會(huì)精神，研究部署我市落實(shí) “ 三真 ” 、關(guān)愛基層工作的具體政策和措施，確保省委的決策落到實(shí)處，確保市委常委會(huì)的整改措施落到實(shí)處。如，在解決基層干部報(bào)酬待遇方面，市委早在 2024 年，就制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)村黨支部書記建設(shè)的意見》（市委 [2024]16 號(hào)）