4聚焦主責主業(yè)奮力爭先進位努力開創(chuàng)組織工作助推追趕超越新局面(完整版)
【正文】 挑戰(zhàn)和問題，離縣委要求和群眾期盼還有一定差距。強化教育培訓，累計舉辦各類培訓班 29 期 2024 余人次。 第 1 頁 共 13 頁 聚焦主責主業(yè)奮力爭先進位努力開創(chuàng)組織工作助推追趕超越新局面 聚焦主責主業(yè)奮力爭先進位努力開創(chuàng)組織工作助推追趕超越新局面 縣委常委、組織部長 xxx （ xx 年 xx 月 xx 日） 同志們： 按照會議安排，我就全縣組織工作講幾點意見，不妥之處請大家批評指正。嚴格落實《干部任用條例》 XX 縣區(qū)委三項機制實施辦法，選好干部配好班子，全 年調整干部 3 次281 名。一是干部日常監(jiān)督管理方法單一，失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象依然存在；二是上下聯(lián)動的黨建工作機制尚未形成，一些黨組織書記抓黨建 的主責主業(yè)意識不強，重業(yè)務輕黨建，抓發(fā)展與抓黨建兩張皮的現(xiàn)象普遍存在，一些黨務工作者的政治素養(yǎng)不高、工作作風不實，能力水平有待提高；三是基層黨建標準不高，進展不平衡，典型培育力度不夠，輻射帶動作用不強；四是三項機制落實與目標責任考核結合不夠緊密，考核結合運用不夠充分，干部隊伍中仍然存在不想為、不敢為、不會為等問題。二是要持續(xù)拓展四個載體。主題活動，聚焦我是誰、追趕誰。為誰做。要加強師資隊伍建設，盤活現(xiàn)有師資力量，建立組織調訓與自主選學、普遍輪訓與重點培訓相結合的教育培訓機制，充分利用黨校、遠程教育等培訓陣地，集中開展六位一體教育培訓，重點組織好習總書記系列重要講話精神、 十九大、省十三次黨代會、市五次黨代會XX 縣區(qū)十八次黨代會精神的輪訓，實現(xiàn)科級干部、村干部、黨員教育培訓全覆蓋，不斷提升教育培訓質量和效益，為追趕超越提供能力素養(yǎng)保障。要把三項機制落實與干部選拔任用緊密結合，探索完善干部選拔任用程序和辦法，落實干部選任全程紀實制度，明確責任環(huán)節(jié)和責任主體。 （三）落實全面從嚴治黨新要求，提升基層黨建兩力兩率，在筑牢追趕超越的戰(zhàn)斗堡壘上下功夫。國企開展四強四優(yōu)爭先鋒，追趕超越創(chuàng)一流主題實踐活動，落實好 32 項重點工作任務，解決淡化、虛化、弱化、邊緣化問題。嚴格落實黨組織書記抓黨建述職評議會議和村干部雙述雙評制度，組織開展好民主生活會、組織生活會和民主評議黨員工作，按照不合格黨員處置辦法嚴肅處理評議出的不合格黨員?？h委將于 3 月中下旬召開全縣基層黨建現(xiàn)場觀摩學習培訓會，從 4 月份開始，每月安排 3個鎮(zhèn)（街道、社管委）黨委、 2 個縣直機關黨委召開現(xiàn)場 觀摩推進會， 6 月底前完 XX 縣區(qū)鎮(zhèn) 15 個黨委的第一輪觀摩， 7 月起倒排進行第二輪觀摩，觀摩采用聽取匯報、查閱資料、隨機提問、領導點評、現(xiàn)場打分的方式進行。強化黨建服務功能，推進抓黨建促脫貧攻堅，實施一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品脫貧致富工程，實行縣級領導包鄉(xiāng)聯(lián)村聯(lián)戶、科級干部包村聯(lián)戶、一般干部聯(lián)戶、群眾事務干部代理服務、扶貧幫困黨員承諾等制度機制，推行黨支部 +合作社（企業(yè)） +貧困戶、黨支部 +產業(yè)園區(qū) +貧困戶、黨支部 +金融扶持 +貧困戶、黨支部 +技能培訓 +貧困戶、黨支部 +移民搬遷 +貧困戶等五種扶貧模式，落實思想包扶、項目包扶、產業(yè)包扶、感情包扶等措施，確保 xx 年實現(xiàn)戶脫貧、村出列、縣摘帽目標。堅持從嚴治部、從嚴帶隊伍，修訂完善目標管理、定期督查、考核獎懲、責任追究等制度機制，制定出臺《嚴肅工作紀律的規(guī)定》、《組織部日常工作運行管理規(guī)定》及《組織工作流程》，推進組織部門規(guī)范化建設，規(guī)范辦事程序，轉變工作作風，增強服務意識。結合全縣精準脫貧工作，推行組工干部聯(lián)村、聯(lián)戶、聯(lián)黨員服務承諾制及包抓黨建示范點制度，組織開展組工干部蹲點調研周活動，引導組工干部深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 農村蹲點調研，提升開展群眾工作、解決實際問題的能力水平，樹立組工干部親民愛民新
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1