博士后科研工作站辦公室管理流程文檔(完整版)
【正文】 中國最大的管理資源中心 第 3 頁 共 3 頁 ? 因故，用有人單位或本人提出終止博士后科研工作，人力資源部（工作站）核實，與流動站協(xié)商，提出處理意見，上報領(lǐng)導(dǎo)小組審批。 ? 根據(jù)公司博士后領(lǐng)導(dǎo)小組（簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）的批示，分析和整理公司技術(shù)部門提供的科研項目及用人計劃 ? 擬定年度招聘計劃 ? 計劃報省人事廳博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，落實招收指標(biāo) ? 選擇招聘渠道，信息發(fā)布 ? 受理個人申請，申請者填寫《博士后申請表》（公司制），并提供相關(guān)材料 ? 資格審查，核驗相關(guān)材料，含背景調(diào)查 ? 對符合公司招收基本條件者，填寫《博士后進(jìn)站審批程序 表》（公司制） ? 《博士后進(jìn)站審批程序表》、《博士后申請表》及學(xué)歷等相關(guān)材料轉(zhuǎn)課題組負(fù)責(zé)人審閱 ? 組織用人單位及相關(guān)課題組負(fù)責(zé)人與申請者見面，針對博士后研究課題進(jìn)行技術(shù)洽談，雙方擬制課題實施草案 ? 組織公司技術(shù)負(fù)責(zé)人面試 ? 經(jīng)各級審查、面試，基本符合課題研究方向的人選，工作站書面報領(lǐng)導(dǎo)小組審議 ? 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意招收后，組織技術(shù)部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、課題主研、申請者推薦和商議選擇博士后科研流
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