4某年生態(tài)護(hù)林員管護(hù)工作總結(jié)范文精選篇(完整版)
【正文】 檔案管理。 篇一 一、工作完成情況 （一）工程組織管理 為保質(zhì)保量完成 2024 年建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員工作任務(wù)，通過將符合條件的建檔立卡貧困人口就地轉(zhuǎn)化為護(hù)林員，管護(hù)森林資源，真正發(fā)揮增加建檔立卡貧困人口工資性收入，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧目標(biāo)。聘用期一年，年人均管護(hù)勞務(wù)費(fèi)10000 元。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均開展了以會(huì)代訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等多種形式的生態(tài)護(hù)林員培訓(xùn)工作，取得了很好的效果。在資金的管理和使用上，我縣一直嚴(yán)格按照嚴(yán)管林、慎用錢、質(zhì)為先的要求，依據(jù)天保工程項(xiàng)目及資金管理相關(guān)辦法和規(guī)定執(zhí)行，沒有出現(xiàn)資金違規(guī)違紀(jì)使用情況。為加強(qiáng)生態(tài)護(hù)林員的管理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均開展了以會(huì)代訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等多種形 第 5 頁 共 9 頁 式的生態(tài)護(hù)林員培訓(xùn)工作，取得了很好的效果。 （五）帶動(dòng)脫貧，實(shí)現(xiàn)共贏 通過選聘 100 名建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員，參與森林資 第 6 頁 共 9 頁 源管護(hù)獲得穩(wěn)定的報(bào)酬，增加了 405 人貧困人口的經(jīng)濟(jì)收入，森林資源管護(hù)狀況得到了提升，多渠道增加生態(tài)護(hù)林員的經(jīng)濟(jì)收入，推動(dòng)貧困人口穩(wěn)定脫貧。為此，督 第 7 頁 共 9 頁 促相關(guān)部門和涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)要落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)和具體承辦人員，加強(qiáng)工作配合，定期互通信息，共同探討工作推進(jìn)中遇到的困難和問題。 篇二 一、實(shí)行百分考核制，規(guī)范化管理護(hù)林員隊(duì)伍。 三、責(zé)任到人，連片造林。林站配備護(hù)林防火宣傳車全年不間斷在林區(qū)進(jìn)行護(hù)林防火宣傳。 。 五、人人參與，協(xié)助集體林權(quán)制度改革順利完成。在金家溝村和漢王坪村向全體護(hù)林員下達(dá) 2300 余畝新造林任務(wù)，劃分責(zé)任到人，確保造林成效?？?第 8 頁 共 9 頁 核主要內(nèi)容涉及林區(qū)內(nèi)護(hù)林制度建設(shè)、護(hù)林隊(duì)伍建設(shè)、林政管理情況、護(hù)林防火工作、護(hù)林其他工作任務(wù)等方面。精準(zhǔn)貧困戶多 數(shù)文化水平不高，和林業(yè)沒有打過交道，生態(tài)護(hù)林員的林業(yè)知識(shí)和工作責(zé)任心不夠，需加大護(hù)林業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 （二）生態(tài)護(hù)林員選聘工作涉及部門多，時(shí)間緊，面對(duì)大量的貧困群眾工作量大、工作難度大。 （三）健全檔案，動(dòng)態(tài)管理 建立健全縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)生態(tài)護(hù)林員檔案，做到專人管理、及時(shí)歸檔、 整理有序
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