5浦溆一中某年工會工作報告(完整版)
【正文】 務公開工作向教代會報告制度，學校財務預決算、招投標、校園基本建設、教職工崗位聘任等內容在學校教代會上向代表書面報告；對教職工關注的熱點、重 點問題，每次大會都安排校務公開專題發(fā)言，接受代表的審議和監(jiān)督。工會監(jiān)督聘任過程、協(xié)調化解矛盾，堅持聘任工作公正、合理、規(guī)范。在學校行政的支持下，學校 工會堅持五必訪和助貧幫困送溫暖活動，堅持為教職工做好事、辦實事、解難事，把黨和組織的關懷溫暖帶給廣大教職工。 深入開展民主、和諧、健康、活力教工之家建設。 教職工代表大會制度是教職工參與學校民主管理、民主 決策和民主監(jiān)督的基本制度和重要形式。要做到實時公開，切實提高校務公開工作的時效、質量和水平。要關心青年教師的成長成才，為青年教師展示才華、成長發(fā)展營造良 好的環(huán)境。計劃 給每一位教職工做一個健康普查。保持政令暢通，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，促進學校和諧發(fā)展。增強工會組織的活力和教職工的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。我們堅信，在校黨支部 和上級工會的領導下，在學校行政的大力支持下，新一屆工會委員會決不會辜負全校教職工的期望。拓寬工會工作的活動空間，不斷提高工會工作的質量。廣泛開展群眾性的校園文化體育活動，舒緩教職工緊張的壓力，增強學校的凝聚力，促進學校的和諧和校園的文明建設。 要認真履行維護教職工合法權益的基本職責，組織教職工學習宣傳《教師法》、《工會法》、《勞動合同法》等法規(guī)和文件，增強教職工的法紀觀念和維權意識。 （二）緊緊圍繞學校育人中心，努力提高教職工隊伍的整體素質。堅持行政領導向教代會報告工作制度，堅持把重大問題和與教職工切身利益相關的問題提交教代會審議的制度，認真聽取代表的意見和建議，不斷提高提案工作的質量和辦結效率。目前，全校已經形成黨政工共建教工之家的良好格局， 在總結成績的同時，我們也清醒地看到，工會工作與黨組織的要求和廣大教職工的期望還有一定的差距，還存在一些問題和不足，主要是：（ 1）理論水平需進一步提高，主動、科學、依法維護教職工權益的意識、機制、方法還需進一步探索。教職工遇有婚喪病殘事件，工會牽頭，黨政領導都去慰問探望。在工作實踐中我們深刻 體會到，工會履行維權職責，既要積極主動，更要做到依法、科學，需要有機制和制度作保障。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。為加強教代會規(guī)范化、制度化、程序化建設，校務公開、民主評議、代表培訓、考核評價、無記名投票表決、建檔等項工作制度
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