【摘要】 第1頁共4頁 國有企業(yè)改革驗收工作辦法 為了保證國有企業(yè)改革質(zhì)量,加快國企改革步伐,按照縣委、 縣政府《關(guān)于進一步深化國有企業(yè)改革的實施意見》等文件精神, 特制定本辦法。 一、驗收依據(jù) ...
2025-08-17 17:58
【摘要】 第1頁共5頁 全市國有企業(yè)改革攻堅情況匯報 一、重點國有企業(yè)改制情況 我市列入省改革重點的有12戶企業(yè),其中,市液化氣公司、 市白鵝公司、市明膠公司、市一汽車配件廠、市第二汽車配件廠、 ...
2025-08-29 22:12
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責(zé)傳遞知識。 關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見 中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》。這是新時期指導(dǎo)...
2025-01-25 05:41
【摘要】第一篇:國有企業(yè)改革改制情況匯報 一、國有企業(yè)總體情況威寧縣現(xiàn)有各類地方國有企業(yè)51戶,納入改革改制規(guī)劃的43戶。在冊職工2484人,離退休403人,安置2081人,約需安置成本9000萬元。這43...
2024-11-04 02:51
【摘要】 第1頁共15頁 對國有企業(yè)改革的調(diào)研思考 一、我市國有企業(yè)改革的發(fā)展歷程 十四屆三中全會通過了《建立社會主義市場經(jīng)濟體制若干問 題的決定》,正式提出圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度解決深層次矛盾、 ...
2025-09-20 00:43
【摘要】第一篇:在國有企業(yè)改革過程中 在國有企業(yè)改革過程中,工資分配制度改革一直是焦點問題。搞好國有企業(yè)的工資分配制度改革,不僅是調(diào)動企業(yè)職工積極性、促進企業(yè)經(jīng)濟效益提高的重要手段,而且也是深化企業(yè)改革、建...
2024-11-04 03:10
【摘要】第一篇:國有企業(yè)改革發(fā)展方向文檔 一、國有大企業(yè)大體分為兩種情況 主要有三種類型: 第一,基礎(chǔ)設(shè)施和公共產(chǎn)品的供給。如供水、供電、供油、供氣、公共交通等。這個領(lǐng)域公益色彩很重,企業(yè)的社會責(zé)任...
2024-11-04 03:07
【摘要】第一篇:國有企業(yè)改革的必要性 國有企業(yè)改革的必要性 社會背景 工業(yè)革命以來近代經(jīng)濟的發(fā)展,從一定意義上說就是我們所稱的“市場經(jīng)濟”的發(fā)育和發(fā)展過程。當(dāng)今西方的發(fā)達國家,在早期工業(yè)革命的推動下,由...
【摘要】專業(yè)文檔,值得收藏!專業(yè)文檔,值得下載!縣國有企業(yè)改革改制工作總結(jié)2020年,我縣國有企業(yè)改革改制工作在省州業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)幫助下,在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神,始終堅持以人為本、依法依規(guī)、一企一策進行改革改制的原則,完成了被列入年內(nèi)考核任務(wù)2戶企業(yè)的改革改制工作?,F(xiàn)將工作總結(jié)如下:一、
2024-11-07 09:03
【摘要】 第1頁共6頁 國有企業(yè)改制工作意見 各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處,各委、辦、局,各區(qū)屬企業(yè): 根據(jù)國務(wù)院辦公廳96號《關(guān)于規(guī)范國有企業(yè)改制工作意見 的通知》、國務(wù)院國資委3號令《企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)...
2025-08-17 18:18
【摘要】關(guān)于當(dāng)前國有企業(yè)改革的幾個問題首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)副校長首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)副校長、、中國企業(yè)管理研究會副會長、中國企業(yè)管理研究會副會長、中國工業(yè)經(jīng)濟研究與開發(fā)促進會副會長中國工業(yè)經(jīng)濟研究與開發(fā)促進會副會長鄭海航教授鄭海航教授2023年年5月月16日日2鄭海航教授介紹
2025-01-20 23:12
【摘要】國有企業(yè)改革中職工補償問題研究國有企業(yè)改革是我國經(jīng)濟體制改革的最核心、最困難的部分,它涉及經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換、所有制結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變、國有經(jīng)濟與市場化、國際化的外部環(huán)境協(xié)調(diào)等經(jīng)濟問題;涉及四十年來國有企業(yè)的歷史債務(wù)、企業(yè)與社會合一、三千萬老工人的基本生活保障等社會問題;也涉及我國工人階級地位、改革性質(zhì)與社會穩(wěn)定等政治問題。正因為如此,我國改革采取了所謂“漸進改革”的形式,避開了國有企業(yè)改革的難點
2025-03-25 12:34