4煤礦青年職工思想政治教育體會(huì)(完整版)
【正文】 成長的重要保障。青年職工在煤企職工總數(shù)當(dāng)中占有了絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，主要集中在生產(chǎn)一 第 3 頁 共 5 頁 線當(dāng)中，近年來，煤礦企業(yè)在發(fā)展過程中遇到了一些瓶頸，這些瓶頸對(duì)于煤企而言是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇，很多煤企將主要的精力和物力、財(cái)力多集中在了企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，對(duì)于企業(yè)青年職工的思想政治教育工作的重視程度不高，思想認(rèn)識(shí)不足。 （二）結(jié)合青年職工實(shí)際情況創(chuàng)新思政教育工作。 （三）加強(qiáng)青年職工思政隊(duì)伍建設(shè)。在很多煤企中，青年職工思想政治教育開展的效果不理想，主要表現(xiàn)為青年職工思想政治教育工作開展缺少陣地，思想政治教育工作開展教條主義，形式主義色彩較濃，缺少群眾基礎(chǔ)。因此，煤企青年職工的思維價(jià)值觀念較為 活躍，點(diǎn)子多，想法多；同時(shí)，近年來，隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán) 第 2 頁 共 5 頁 境之下，多元文化思想理念也在不斷的影響著人們，青年職工容易受到社會(huì)上的一些不良思想文化的影響，造成自我人生觀、價(jià)值觀和事業(yè)觀的扭曲，染上各類不良的習(xí)慣和行為，這對(duì)于青年職工未來的健康成長將產(chǎn)生嚴(yán)重的影響，通過煤礦企業(yè)青
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