5審計局行政指導工作方案(完整版)
【正文】 主 ” 向 “ 剛柔并濟 ” 轉變，全面塑造新形勢下審計機關良好的社會形象。審計行政指導應在審計相對人自愿的基礎上實施，審計相對人拒絕接受審計行政指導的，不得采取或變相采取強制措施以及其他不利于審計相對人的審計處理方式。審計機關根據(jù)審計相對人的特點或申請，積極發(fā)揮管理和服務職能，為審計相對人進行相 關的業(yè)務輔導。審計機關在執(zhí)法工作中，對發(fā)現(xiàn)的審計相對人有不良行為傾向和情節(jié)輕微的違反財經法紀行為，法律未作出明確規(guī)定違法的，進行勸誡和協(xié)商。 （三）強化責任考核。研究制定本部門工作方案，確定本部門審計行政指導類型，并制定每個指導類型的工作制度，設計每種類型的格式文書，并落實到 第 5 頁 共 5 頁 具體的業(yè)務處室。按照分類的指導事項，制定每個具體指導事項的格式文書，把五種指導類型落實到審計工作全過程。 四、組織領導 為確保行政指導深化推行工作的順利實施，成立以局長為組長，其他局班子成員為副組長，各處室（中心）負責人為成員的行政指導深化推行工作領導小組 ，統(tǒng)籌協(xié)調局行政指導工作。審計機關在審計執(zhí) 法過程后，對審計相對人就本機關實施的重大審計執(zhí)法
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