5審計(jì)局行政指導(dǎo)工作方案-文庫吧在線文庫
【正文】 ）合法性原則。 （五）不干預(yù)決策原則。被審計(jì)單位根據(jù)審計(jì)建議，采取措施改進(jìn)工作、提高管理水平的行為。 針對(duì)審計(jì)部門特點(diǎn)、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、審計(jì)相對(duì)人的盲點(diǎn)、執(zhí)法難點(diǎn)、缺乏強(qiáng)制監(jiān)管手段的弱點(diǎn)等情況，不斷豐富審計(jì)行政指導(dǎo)的工作類型，彰顯工作個(gè)性和部門特色。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由法規(guī)處與辦公室有關(guān)人員組織，負(fù)責(zé)深化推行行政指導(dǎo)工作的日常事務(wù)。 第三階段開展行政指導(dǎo)工作考核（ 12 月）。 第一階段規(guī)范行政指導(dǎo)基本程序和執(zhí)法文書（ 4— 6 月）。 2024 年繼續(xù)鞏固 2024 年所取得的成績，全面運(yùn)行五種行政指導(dǎo)類型。四是審計(jì)協(xié)商。在 2024 年開展審計(jì)輔導(dǎo)、審計(jì)建議兩種指導(dǎo)類型的基礎(chǔ)上， 2024 年全面推開包括審計(jì)提示、審計(jì)協(xié)商、審計(jì)回訪在內(nèi)的共五種指導(dǎo)類型， 2024 年繼續(xù)鞏固所取得的成績：一是審計(jì)輔導(dǎo)。 （三）自愿性原則。 （三）推行審計(jì)行政指導(dǎo)工作，是創(chuàng)新管理方式、優(yōu)化審計(jì)機(jī)關(guān)形象的需要。在法律原則和政策精神框架內(nèi)，努力實(shí)現(xiàn)管理形式由 “ 事后監(jiān)管 ” 向 “ 全程指導(dǎo) ” 轉(zhuǎn)變，管理模式由 “ 剛性為
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