5審計(jì)局行政指導(dǎo)工作方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 第二階段深化行政指導(dǎo)工作實(shí)踐（ 5— 12 月）。建立審計(jì)行政指導(dǎo)工作目標(biāo)責(zé)任考核 第 4 頁 共 5 頁 制度，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)行政指導(dǎo)工作的監(jiān)督檢查和考核評(píng)估，把審計(jì)行政指導(dǎo)工作監(jiān)督考核結(jié)果與部門年度綜合工作考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，發(fā)揮好獎(jiǎng)懲激勵(lì)作用，廣泛調(diào)動(dòng)各方面的積極性。五是審計(jì)回訪。二是審計(jì)建議。 （四）公開性原則。 （四）推行審計(jì)行政指導(dǎo)工作，是深化效能建設(shè)、打造更優(yōu)發(fā)展環(huán)境需要。推行審計(jì)行政指導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化法治意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)規(guī)范化行政、服務(wù)化管理和人性化執(zhí)法，不斷豐富行政執(zhí)法內(nèi)涵，提高管理層次。所實(shí)施的審計(jì)行政指導(dǎo)應(yīng)當(dāng)是社會(huì)所需、審計(jì)相對(duì)人所求，以實(shí)現(xiàn)對(duì)職能范圍內(nèi)有效管理。 （一）擴(kuò)大指導(dǎo)類型。審計(jì)機(jī)關(guān)在日常工作中，對(duì)審計(jì)相對(duì)人的行政許可事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在法定時(shí)限內(nèi)辦理而未辦理的，以書面形式或其他形式預(yù)先提示其按期辦理。每個(gè)指導(dǎo)事項(xiàng)都要明確運(yùn)用的指導(dǎo)類型、實(shí)施指導(dǎo)的責(zé)任處室、實(shí)施指導(dǎo)的具體方式，并設(shè)計(jì)制定格式 統(tǒng)一的文書樣本，推動(dòng)審計(jì)行政指導(dǎo)工作深入開展。 五、時(shí)間安排 審 計(jì)行政指導(dǎo)工作分
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