5市合資企業(yè)工會管理制度(完整版)
【正文】 （五）監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行工時制度和休假制度，企業(yè)如需延長職工勞動時間，應(yīng)征得工會同意。 （三）支持企業(yè)合法的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，發(fā)動職工開展合理化建議和技術(shù)革新等活動，促進企業(yè)提高經(jīng)濟效益。工會主席、副主席、委員須經(jīng)民主選舉產(chǎn)生，并報上級工會批準。 第 1 頁 共 4 頁 市合資企業(yè)工會管理制度 第一條為明確規(guī)定中外合資經(jīng)營企業(yè)（以下簡稱合營企業(yè)）中工會組織的法律地位和職責(zé)，保障工會獨立自主地行使權(quán)利和履行義務(wù)，促進合營企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》及其實施條例等法律、法規(guī)，結(jié)合本市的實際情況，制訂本條例。 合營企業(yè)職工人數(shù)不足二十五人的不建立工會委員會，由會員選舉產(chǎn)生不脫產(chǎn)的組織員或主席一人，行使工會基層委員會同 第 2 頁 共 4 頁 等職權(quán)。 （四）協(xié)助企業(yè)組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和進行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。
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