5市合資企業(yè)工會(huì)管理制度(更新版)
【正文】 （六）監(jiān)督企業(yè)福利基金的使用，督促并協(xié)助企業(yè)辦好集體福利事業(yè)。除工資以外的獎(jiǎng)金、勞動(dòng)保險(xiǎn)和其他福利待遇由企業(yè)承擔(dān)。 第十四條中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)和外商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)參照本條例執(zhí)行。 （八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。 （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。 第六條合營(yíng)企業(yè)未經(jīng)企業(yè)工會(huì)委員會(huì)同意和上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，不得辭退擔(dān)任工會(huì)主席、副主席、委員的職工，其他組織也不得隨意將其調(diào)離工會(huì)。 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)依法具有法人資格，工會(huì)主席是其法定代表人。 合營(yíng)企業(yè)的職工，凡承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》，自愿申請(qǐng)加入工會(huì)，經(jīng)企業(yè)工會(huì)批準(zhǔn)即可成為工會(huì)會(huì)員。 （二）組織職工學(xué)習(xí)政治。 （三）監(jiān)督企業(yè)對(duì)國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、婦女特殊利益的保護(hù)等法規(guī)的執(zhí)行。 第十條合營(yíng)企業(yè)應(yīng)為工會(huì)無(wú)償提供必要的房屋和設(shè)備，用于辦公、會(huì)議、舉辦集體福利、文化、體
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