5市合資企業(yè)工會(huì)管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 勞動(dòng)合同，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。 （ 四）參與職工因工傷亡事故的調(diào)查和提出處理意見(jiàn)。 第十一條合營(yíng)企業(yè)應(yīng)依法每月按企業(yè)全部職工實(shí)際工資總額的百分之二撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，由企業(yè)工會(huì)按照中華全國(guó)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法使用。 。不脫離生產(chǎn)的基層工會(huì)主 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 席、副主席、委員因工會(huì)工作需要占用生產(chǎn)時(shí)間的，每人每月不得超過(guò)兩個(gè)工作日，并應(yīng)事先通知企業(yè)。 （二）代表職工與企業(yè)簽訂集體勞動(dòng)合同或協(xié)議；指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，并依法監(jiān)督合同的執(zhí)行。 第七條合營(yíng)企業(yè)工 會(huì)的基本職責(zé)： （一）依法維護(hù)職工的民主權(quán)利和物質(zhì)利益。 合營(yíng)企業(yè)建立工會(huì)基層組織，須報(bào)經(jīng)產(chǎn)業(yè)（局）、區(qū)、縣一級(jí)工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱上級(jí)工會(huì)）批準(zhǔn)。 第三條合營(yíng)企業(yè)的職工有權(quán)依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和本條例的規(guī)定，建立工會(huì)組織，開(kāi)展工
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