5實(shí)驗(yàn)室保密制度范本(完整版)
【正文】 條文件發(fā)送和 使用 ，由文印室專門人員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)文部門，并作登記，不得轉(zhuǎn)交無關(guān)人員。 第 14 條公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理辦公室，總經(jīng)理辦公室應(yīng)立即作出相應(yīng)處理。 。 （助理級(jí)別）以上管理人員的家庭住址及外出活動(dòng)去向。 ，人力資源部對(duì)管理人員的考評(píng)材料。 第 3 章密級(jí)分類 第 5 條公司秘密分為三類。 第 4 條公司秘密包括但不限于以下事項(xiàng)。篇二：公司保密管理制度范本 第 1 章總則 第 1 條根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合《公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》及具體情況，為保障公司整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，使公司長(zhǎng)期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展，適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，特制定本制度。 第 1 頁(yè) 共 12 頁(yè) 實(shí)驗(yàn)室保密制度范本 實(shí)驗(yàn)室保密制度 要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《保密法》。 第 2 條適用范圍 。 、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項(xiàng)。絕密、機(jī)密和秘密。 、科研人員的來往情況及其載體。 第 8 條秘密是指與本公司生存、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研、人事有較大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受損 害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。 第 4 章保密措施 第 9 條各密級(jí)知曉范圍 董事會(huì)成員、總經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。 第 15 條董事長(zhǎng)、監(jiān)事會(huì)主席、總經(jīng)理、總監(jiān)（助理）辦公室及各機(jī)要部門必須安裝防盜門窗、嚴(yán)格保管鑰匙，非本部人員得到獲準(zhǔn)后方可進(jìn)入，離開時(shí)要落鎖，清潔衛(wèi)生要有專人負(fù) 責(zé)或者在專人監(jiān)督下進(jìn)行。 。 ，不得交給其他人員。 、錄像材料由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)存檔管理。 第 26 條客人活動(dòng)范圍 安部應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，無關(guān)人員不得在機(jī)要部門出入。 第 28 條會(huì)議 工作。 ，公司需要以書面或者口頭形式向該員工重 申保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，并可以向其新任職的單位通報(bào)該員工在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。完成后，可移動(dòng)盤上的涉密 信息應(yīng)及時(shí)刪除。 、接待來訪時(shí)，必須履行嚴(yán)格的報(bào)批程序，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。期間必須妥善保管秘
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