5努力做好科級干部競爭上崗工作(完整版)
【正文】 設置和人員配備更加科學合理，有利于干部職工更好地履行職責，為全面完成中心 工作提供了良好的條件。一個個平時不顯山、不露水的同志露出了才華橫溢的 “ 廬山真面目 ” 。因 此，我們在科級干部的競職工作中，改變了過去干部任免工作中只 *黨委和組織、人事部門唱 “ 獨腳戲 ” 的做法，通過深入發(fā)動群眾，使群眾認清干部人事制度改革的重大意義，明確任務、目的和要求，消除 “ 與己無關 ” 的思想，積極參加到這項工作中來，變唱“ 獨腳戲 ” 為跳 “ 集體舞 ” ，極大地調(diào)動起了群眾參與改革的積極性和創(chuàng)造性，為科級干部的競職工作打下了扎實的基礎。領導動了真格的，有魄力，有水平。但結果出人意料，在組織考察、逐個談話過程中，百分之八十的干部群眾都強烈地提出了干部年輕化問題。但是，公開競職為他提供了一個施展才華的機會和舞臺，他以自己的管理設想、辦公自動化構想及新穎的工作思路，贏得了領導和同志們的一致贊賞，獲得了演講考評 最高分?；旧线_到了局黨委、局領導滿意，處黨委、處領導滿意，參加競職人員滿意，干部職工滿意的效果。進一步在廣大干部職工中樹立了競爭意識、責任
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