5切實抓好換屆后村黨組織書記隊伍建設(完整版)
【正文】 3%5%為標準提存，在正常離職后，一次性發(fā)入廉政激勵金。要求村黨組織書記在每年向全體黨員、村民代表進行述職評議基礎上，再向鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委進行述職，評 議結果作為年度工作獎懲重要依據，規(guī)定黨員群眾評議不稱職率在 30%以上或不稱職率、基本稱職率之和在 50%以上的，列入調整對象。準備再次開展招考村黨組織書記進入鎮(zhèn)鄉(xiāng)事 第 3 頁 共 3 頁 業(yè)編制活動，并選拔一批優(yōu)秀村黨組織書記進鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨政班子。同時，建立基本素質年考制，每年一次對村黨組織書記進行綜合能力考核。二是改進選舉方式。二是加大村級后備干部選培力度。以鎮(zhèn)鄉(xiāng)為單位建立村級后備干部人才庫，并定期開展公開選拔活動，保持每村 12 名后備干部的常數(shù)。在堅持 “ 兩推一選 ” 基礎上，逐步推行 “ 兩推直選 ” ，由黨員直接選舉產生村黨組織書
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