5農行內勤主任竟聘演講稿(完整版)
【正文】 要我們在保證熟練完成現有業(yè)務的同時，增強工作的積極性、主動性和預見性，超前學習一些將來可能用到的知識和技能，如外語、外幣業(yè)務知識等，做到未雨綢繆。第五，結合用戶投訴制度，定期召開分管人員會議，要求大家不斷地用企業(yè)精神對照自己的工作，找差距、找不足。認真地研究如何更好地提供一流的服務是關系到企業(yè)發(fā)展的關鍵問題。 四、具備良好的工作作風。在財會本科學習的三年多時間內，無論風吹雨打，只要工作允許，每周的周六周日我都堅持乘車去北京學習。使我能夠針對不同顧客，采取不同的工作方法，保證以最有效的方式開展工作。同時，我也深刻地體會到，挑戰(zhàn)和機遇對于個人進步的重要性。 第 1 頁 共 8 頁 農行內勤主任竟聘演講稿 我叫李 xx，今年 xx 歲，財會專業(yè)本科畢業(yè)，來自牡丹區(qū)分理處。有了機遇，要善于把握機遇，沒有機遇，要努力創(chuàng)造機遇。 9 年的工作經歷也使我逐漸能夠跳出會計和儲蓄等具體工作范疇，站在整體發(fā)展的高度認識工作，開展工作。 學習的過程也是鍛煉的過程，在這一艱苦的過程中，我不斷地享受著每一次進步所帶給我的信心與喜悅。我始終堅定不移地認為，良好的工作作風和出色的業(yè)務能力同等重要，尤其對于我們金融服務行業(yè)，更是如此。要提高服務水平，首先要培養(yǎng)良好的服務意識，努力塑造良好的企業(yè)精神和企業(yè)文化，并把這種意識形態(tài)用簡短的文字 第 5 頁 共 8 頁 表達出來，讓每個人牢記在心，不斷地用這種凝聚著企業(yè)精神的文字強化大家的服務意識，牢記服務的宗旨。同時進行服務測評，獎優(yōu)罰劣。只有這樣，才能更好地適應新形勢的需要。所以要從我做起，塑造一流的團隊。我認為，首先，應加強對金融業(yè)管理知識的學習，在這方面，我本身也應進一步加強。不斷學習、實踐、再學習是獲得成功的關鍵。也正是因為這樣，自身的知識水平、實際技能和思想道德修養(yǎng)才得以不斷提高。第三，在管 理上要敢于創(chuàng)新，走別人沒有走過的路。同時，強化大局意識，對不利于團結的人要嚴肅批評，不利于團結的事，要堅決制止。在這方面，我一定要充分做好表率，特別是要團結同事加強對一些新事物、新知識
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