5全面從嚴(yán)治黨新形勢下強(qiáng)化黨員教育管理研究報(bào)告(完整版)
【正文】 用人導(dǎo)向，突出選用標(biāo)準(zhǔn)。盯緊干部提拔調(diào)整、年度考核、民主生活會(huì)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，有針對性地開展談心談話，及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部身上的苗頭性傾向性問題，對有思想波動(dòng)的加以引導(dǎo)，對群眾有反映的及時(shí)提醒，對有錯(cuò)誤言行的給予糾正。 千里之堤潰于蟻穴禁微則易，救末者難。探索推行紀(jì)檢委、組織部、法院、檢察院、公安、監(jiān)察、人社、財(cái)政、審計(jì)、信訪等單位聯(lián)系通報(bào)、聯(lián)席會(huì)議制度，全面準(zhǔn)確地掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的相關(guān)信息，逐步做到制度管人管事，實(shí)現(xiàn)全程跟蹤、全程監(jiān)管。同時(shí)，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、考核關(guān)、程序關(guān)，從源頭上做到從嚴(yán) 第 3 頁 共 3 頁 管理干部，堅(jiān)持 凡提四必，不打擦邊球、不碰高壓線，切實(shí)把不合格的人選擋在門外。對干部隊(duì)伍存在的不作為、慢
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