5全面從嚴(yán)治黨新形勢下強化黨員教育管理研究報告(留存版)
【正文】 調(diào)整、年度考核、民主生活會等關(guān)鍵節(jié)點，有針對性地開展談心談話，及時發(fā)現(xiàn)干部身上的苗頭性傾向性問題，對有思想波動的加以引導(dǎo)，對群眾有反映的及時提醒，對有錯誤言行的給予糾正。做好干部監(jiān)督工作，精髓在于嚴(yán)格與落實。把年齡、性別、黨派、民族、一線經(jīng)歷、專業(yè)特長等作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要參考因素，讓在一線辛勤付出、堅守奉獻的干部有為并有位。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，履行好干部管理監(jiān)督職責(zé)，重在日常、貴在有恒、嚴(yán)字當(dāng)頭。探索實踐過程中，在干部選用上應(yīng)體現(xiàn)注重一線、注重實績、注重公論、注重結(jié)構(gòu)四個注重。嚴(yán)格按照選人用人八個方面專項整治的工作要求，完成消化超職數(shù)配備干部 。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央建立了一整套高
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