【正文】 地以改革創(chuàng)新精 神，努力開創(chuàng)黨建和組織工作新局面。實(shí)踐證明，哪里的組織工作堅(jiān)強(qiáng)有力，哪里的發(fā)展就朝氣蓬勃，充滿生機(jī)和活力。只有把組織工作放在更加突出的位置， 全面加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、改革創(chuàng)新的思想作風(fēng)、改革創(chuàng)新的工作方法，解決發(fā)展實(shí)踐中遇到的各種矛盾和問題，才能使我們的工作更加符合形勢發(fā)展的需要，才能始終團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全縣各族人民加快推進(jìn) **小康社會建設(shè)進(jìn)程，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終成為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。近年來，我縣正是以這種敢為人先的改革創(chuàng)新精神，大力推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，使全縣黨建和組織工作充滿了生機(jī)與活力。 我們要按照 **大的戰(zhàn)略 部署和全省、全州組織工作會議精神，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，貫徹為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，把黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)作為主線，以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)黨的思想理論建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，努力把組織工作的成效更好地體現(xiàn)到領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧上來，落實(shí)到更好地代表和實(shí)現(xiàn)人民群眾的根本利 第 7 頁 共 13 頁 益上來，為推動 **新發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支持。 三是積極推進(jìn)干部培訓(xùn)工作。繼續(xù)加大對年輕干部、 婦女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔力度。改革黨內(nèi)選舉制度，改進(jìn)候選人提名制度和選舉方式，不斷總結(jié) “ 公推直選 ” 方式產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)驗(yàn)，積極探索擴(kuò)大黨內(nèi)民主在基層的多種實(shí)現(xiàn)形式。加強(qiáng)和改 進(jìn)流動黨員管理，積極探索建立城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機(jī)制。 一要切實(shí)加強(qiáng)黨對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。 三要創(chuàng)造良好的組織工作環(huán)境。帶頭弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，更新工作理念，不斷提高工作質(zhì)量和效率。 同志們，組織工作任務(wù) 艱巨、責(zé)任重大、使命光榮。黨委要積極支持組織工作，不斷建立完善激勵和保障機(jī)制，及時幫助解決 工作中的困難，真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)組工干部，使他們工作有條件、干事有平臺、發(fā)展有空間。要更加自覺地把組織工作放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局中來謀劃和推進(jìn)，深入把握組織工作的特點(diǎn)規(guī)律，不斷研究新情況、解決新問題，使組織工作更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，更加符合形勢發(fā)展的需要，更加符合人民的愿望。這里要特別強(qiáng)調(diào)一下做好新形勢下農(nóng)村黨建工作的問題。 四要整體推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。堅(jiān)持黨管人才原則，不斷深化干部人事制度改革，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，充分發(fā)揮各類人才的作用。要不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，努力提高干部教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，使廣大黨員干部真正成為科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實(shí)踐者、社會和諧的積極促進(jìn)者。 一是全縣各級黨組織要把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的 **大精神，作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)抓緊 抓好。比如，早在 2024 年，我縣就在全省率先試行了黨代會常任制，經(jīng)過四年多的探索實(shí)踐，與黨代會常任制相配套的制度措施不斷健全完善，現(xiàn)在這一制度已在全州各縣市推廣；我們積極探索干部選拔任用的新方式、新途徑，在全州率先開展 了科級干部公開自薦工作，進(jìn)一步擴(kuò)大了識人選人用人渠道，先后有 27 名優(yōu)秀年輕干部通過自薦走了領(lǐng)導(dǎo)崗位；我們在全州率先使用多媒體提供聲像資料討論決定干部任用，并建立了領(lǐng)導(dǎo)干部多媒體聲 第 6 頁 共 13 頁 像資料庫，豐富了干部選拔和管理的內(nèi)容和形式；我們著眼于提高基層干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，實(shí)施了 “ 村官