5企業(yè)黨組織主要問題分析(完整版)
【正文】 對黨組織工作的開展不支持、不配合。不少私營企業(yè)黨組織目前仍然沿用或套用國有集體企業(yè)的工作形式和方法，使得黨建工作遇到了許多困難和問題。企業(yè)黨組織機械地按照這些制度進行操作，原則性與靈活性沒有有機結合起來，脫離企業(yè)生產實際搞黨建，對企業(yè)的促進作用不明顯，甚至是影響了企業(yè)的正常生產秩序。黨組織的核心作用發(fā)揮不了，也使得企業(yè)中的黨員缺少必要的引導和約束，使黨員對自已在非公有制企業(yè)中應該扮演什么樣的角色，應該起到什么樣的作用缺乏清醒、正確的認識。不少非公有制企業(yè)黨組織在成立之初自身黨員數(shù)量較少，加之不具備單獨向外聘任黨務工作者的實力，使企業(yè)中一些黨齡較輕且黨建工作業(yè)務不太熟悉的黨員進入到黨組織領導班子當中，而上級黨組織對這些班子成員在擔任黨組織領導班子成員之后也缺乏必要的業(yè)務培訓，客觀上制約了黨組織領導集體核心作用的充分發(fā)揮。 具體表現(xiàn)在。造成少數(shù)從業(yè)黨員因感到在非公有制經濟組織中工作不穩(wěn)定，而把黨組織關系長期滯留在原單位、村（社區(qū)）中。 三、黨建工作內容沒有與企業(yè)生產經營很好地結合起來，缺乏針對性。表現(xiàn)為：一是企業(yè)黨組織缺乏正確開展工作的規(guī)范要求和制度保障，很大程度上依賴和受制于企業(yè)主。二是非公有制企業(yè)黨組織的黨務干部對企業(yè)開展黨建工作的認識不深。三是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委對非公制企業(yè)開展黨建工作的認識不到位。 ”
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