5企業(yè)黨組織主要問(wèn)題分析(完整版)
【正文】 對(duì)黨組織工作的開(kāi)展不支持、不配合。不少私營(yíng)企業(yè)黨組織目前仍然沿用或套用國(guó)有集體企業(yè)的工作形式和方法，使得黨建工作遇到了許多困難和問(wèn)題。企業(yè)黨組織機(jī)械地按照這些制度進(jìn)行操作，原則性與靈活性沒(méi)有有機(jī)結(jié)合起來(lái)，脫離企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際搞黨建，對(duì)企業(yè)的促進(jìn)作用不明顯，甚至是影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序。黨組織的核心作用發(fā)揮不了，也使得企業(yè)中的黨員缺少必要的引導(dǎo)和約束，使黨員對(duì)自已在非公有制企業(yè)中應(yīng)該扮演什么樣的角色，應(yīng)該起到什么樣的作用缺乏清醒、正確的認(rèn)識(shí)。不少非公有制企業(yè)黨組織在成立之初自身黨員數(shù)量較少，加之不具備單獨(dú)向外聘任黨務(wù)工作者的實(shí)力，使企業(yè)中一些黨齡較輕且黨建工作業(yè)務(wù)不太熟悉的黨員進(jìn)入到黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)中，而上級(jí)黨組織對(duì)這些班子成員在擔(dān)任黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之后也缺乏必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，客觀上制約了黨組織領(lǐng)導(dǎo)集體核心作用的充分發(fā)揮。 具體表現(xiàn)在。造成少數(shù)從業(yè)黨員因感到在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中工作不穩(wěn)定，而把黨組織關(guān)系長(zhǎng)期滯留在原單位、村（社區(qū)）中。 三、黨建工作內(nèi)容沒(méi)有與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)很好地結(jié)合起來(lái)，缺乏針對(duì)性。表現(xiàn)為：一是企業(yè)黨組織缺乏正確開(kāi)展工作的規(guī)范要求和制度保障，很大程度上依賴和受制于企業(yè)主。二是非公有制企業(yè)黨組織的黨務(wù)干部對(duì)企業(yè)開(kāi)展黨建工作的認(rèn)識(shí)不深。三是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委對(duì)非公制企業(yè)開(kāi)展黨建工作的認(rèn)識(shí)不到位。 ”
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