5企業(yè)黨組織主要問題分析-閱讀頁
2024-09-06 21:21本頁面
【正文】 建工作的實踐中，還是有不少后進(jìn)企業(yè)黨組織沒有做好做透這方面的文章。不少私營企業(yè)黨組織目前仍然沿用或套用國有集體企業(yè)的工作形式和方法，使得黨建工作遇到了許多困難和問題。相當(dāng)一部分企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人抱怨說：“ 我們現(xiàn)在的黨建工作能否正常開展，開展得好 與壞，都取決于私營企業(yè)主重視不重視，支持不支持。三是一些企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人缺少切合企業(yè)實際的黨建活動的方式方法，支部活動滿足于簡單的讀報和枯燥的說教，活動缺乏應(yīng)有的活力和吸引力，不能取得實際效果，黨組織的作用體現(xiàn)得不明顯，嚴(yán)重影響了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是非公有制企業(yè)業(yè)主對企業(yè) 開展黨建工作的認(rèn)識不深。一些企業(yè)雖然通過上級黨組織的積極工作建立了組織，但黨組織和黨員對企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用沒有得到充分發(fā)揮，也使得部分企業(yè)業(yè)主對黨建工作的消極觀念和看法沒有得到根本性轉(zhuǎn)變，表現(xiàn)在工作中對黨組織工作的開展不支持、不配合。一些黨組織書記存在 “ 單純雇傭思想 ” ，認(rèn)為自己也是為企業(yè)主“ 打工 ” ，領(lǐng)取的是企業(yè)主發(fā)的 工資，黨組織是在企業(yè)主的首肯下才建立起來的，開展活動也需要企業(yè)主提供一定的物質(zhì)條件，因而在開展工作時，理不直、氣不壯，往往一味迎合企業(yè)主，甚至看企業(yè)主的臉色行事，工作開展不夠主動?；鶎狱h委個別領(lǐng)導(dǎo)中存在畏難情緒，把主要精力放到漁農(nóng)村黨建、社區(qū)黨建等方面，對非公有制企業(yè)黨建投入不夠。
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