【正文】 產(chǎn)黨員爭優(yōu)活動(dòng)。在職黨員人，預(yù)備黨員人，退休黨員 *人，黨員人數(shù)占職工總數(shù)的 *%。 xx 年 3 月 8 日經(jīng) *公司研究決定：成立 *公司，是 *公司的二級(jí)單位。堅(jiān)持注重實(shí)效，貼近實(shí)際，貼近基層，力戒形式主義。不斷豐富和發(fā)展黨委工作的內(nèi)容、形式和載體，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)的結(jié)合在一起。 *公司自成立以來，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，杜絕了輕傷以上 人身事故。強(qiáng)化內(nèi)控與監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)，堅(jiān)持推行黨務(wù)廠務(wù)公開制度。同時(shí)，利用三會(huì)一課、中心組黨課組織黨員學(xué)習(xí)。 （七）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，開展了豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動(dòng) 創(chuàng)建企業(yè)文化。 （八）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全懲防體系 有一支工作作風(fēng)優(yōu)良，利益面前思想堅(jiān)定的員工隊(duì)伍，是搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)。各單位設(shè)立了信訪 接待日，對 *所反映的矛盾糾紛在第一時(shí)間內(nèi)解決，堅(jiān)決杜絕推諉扯皮，矛盾上交的現(xiàn)象。 四、 xx 年下半年黨委工作安排 （一）黨委工作的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo) 指導(dǎo)思想 第 9 頁 共 18 頁 以鄧小平理論和踐行 xxxx 思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx 大精神，樹立科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司的兩會(huì)精神，以創(chuàng)建五型企業(yè)，創(chuàng)新黨建工作，維護(hù) XX 縣區(qū)穩(wěn)定，為建設(shè)和諧發(fā)展的公司為目標(biāo)，提高企業(yè)經(jīng)營效益和員工收入為根本出發(fā)點(diǎn)，緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定、發(fā)展等 中心工作，積極探索和尋求黨建工作的新方式、新載體，大力提升 *公司黨建工作、思想政治工作、精神文明建設(shè)的質(zhì)量和效果。 致力于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，保持和維護(hù)歡樂和諧、安定團(tuán)結(jié)的大好局面和良好的工作氛圍。通過深入開展創(chuàng)爭活動(dòng)，努力提高和優(yōu)化員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，強(qiáng)化員工的素質(zhì)教育，形成全員學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化的氛圍與機(jī)制，不斷提高員工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、凝聚力、競爭力、執(zhí)行力，造就一支高素質(zhì)、現(xiàn)代化、敢打硬仗的員工隊(duì)伍，把我公司建設(shè)成管理過硬、服務(wù)優(yōu)良的本質(zhì)安全型企業(yè)。 篇二： 20xx 年，是集團(tuán)公司發(fā)展歷程中極不平凡的一年。 三是煤與化工主業(yè)突出，輔助產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。裝備制造業(yè)充分發(fā) 第 14 頁 共 18 頁 揮行業(yè)集成作用，三個(gè)制造項(xiàng)目、四個(gè)檢修基地、兩個(gè)工業(yè)園區(qū)加緊推進(jìn)。堅(jiān)持干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場活動(dòng)，深入開展敬畏生命、敬畏責(zé)任、敬畏制度大討論，強(qiáng)化了全員安全意識(shí)和技能素質(zhì)。二是密切了干群關(guān)系，堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，做到了每個(gè)步驟都有職工群眾廣泛參與，通過深入調(diào)研、召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表等多種形式，干群之間進(jìn)行了面對面談心、零距離交流和無縫隙溝通。制定干部隊(duì)伍素質(zhì)提升規(guī)劃，開通干部在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)，開辦陽煤大講堂，干部學(xué)習(xí)意識(shí)和能力不斷加強(qiáng)。全年信訪舉報(bào)核查率達(dá)到 100%，立案55 件，結(jié)案 55 件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分 129 人，收繳違紀(jì)款、罰沒款 293 萬元，受到刑事追究 6 人。 。把改善 職工生活作為各級(jí)黨組織的重要使命，在 第 18 頁 共 18 頁 企業(yè)效益大幅下滑的嚴(yán)峻形勢下，制定了工資收入領(lǐng)導(dǎo)干部多降、普通職工少降、井下一線不降的原則，程度保證了職工群眾利益 。引入資質(zhì)認(rèn)證制度，推行黨支部書記持證上崗，公推直選基層黨支部書記 25 名 。四是整肅了企業(yè)風(fēng)氣，針對公務(wù)用車、辦公用房、因公出差、婚喪嫁娶、文山會(huì)海、三費(fèi)支出等已經(jīng)認(rèn)準(zhǔn)的四風(fēng)問題，先行整改，立說立行，十二項(xiàng)非生產(chǎn)性費(fèi)用同比下降 %，受 第 16 頁 共 18 頁 到了職工群眾的熱烈歡迎和普遍贊譽(yù)。 五是外強(qiáng)發(fā)展與內(nèi)抓成本并重，反危機(jī)攻堅(jiān)戰(zhàn)初見成效。服務(wù)業(yè)從軟硬件雙向入手提升服務(wù)質(zhì)量，陽泉賓館納入集團(tuán)公司麾下。煤炭產(chǎn)量實(shí)現(xiàn) 6770 萬噸，再創(chuàng)歷史水平 。同時(shí)，在煤炭黃金十年中被掩蓋的管理深層次矛盾和問題開始顯現(xiàn)，寺家莊 17 七人死亡事故損失巨大、影響惡劣，效率低下、管理粗放、成本和效益意識(shí)不強(qiáng)等慣性思維和行為定勢與嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢格格不入。宣傳報(bào)道將緊緊圍繞公司的中心工作和 *等方面做好宣傳報(bào)道工作，集中力量采寫一些質(zhì)量高、分量重、影響力大的新聞通信稿件，向新聞單位踴躍投稿，及時(shí)宣傳典型人物的先進(jìn)事跡，力爭宣傳報(bào)道工作再上新臺(tái)階。 ，培育員工的共同價(jià)值觀，把弘揚(yáng)艱苦奮斗，開拓務(wù)實(shí)，追求卓越的企業(yè)精神融入五型企業(yè)、和諧 *建設(shè)的全過程，將集團(tuán)公司的核心價(jià)值觀作為企業(yè)文化建設(shè)的行動(dòng)指南，結(jié)合 *公司的實(shí)際情況，創(chuàng)建具有 *公司特點(diǎn)的企業(yè)文化，貫穿于 *公司的各項(xiàng)工作中。調(diào)動(dòng)一切積極因素，團(tuán)結(jié)廣大員工，同心同德，群策群力，努力構(gòu)建和諧發(fā)展的公司，為公司提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和組織保證，確保公司三個(gè)文明建設(shè)健康、協(xié)調(diào)、穩(wěn)步發(fā)展。三是嚴(yán)格落實(shí)匯報(bào)程序，確保穩(wěn)定工作有序進(jìn)行。 *公司黨委委員均將集團(tuán)公司發(fā)放的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律七不準(zhǔn)警示牌擺放在辦公桌上，以此作為自己的座右銘，帶頭遵守制度，規(guī)范言行， 公司上下形