5人社局行政審批科年度工作總結(jié)(完整版)
【正文】 下午安排科室工作人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)及傳達(dá)有關(guān)文件精神，每月由科室負(fù)責(zé)人召集本科室工作人員小結(jié)當(dāng)月工作情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出差距、研究改進(jìn)措施。對以上的審批項(xiàng)目在受理之日起 15 個工作日內(nèi)對符合條件的予以批準(zhǔn)。其次，是集體學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，對典型、復(fù)雜案例進(jìn)行分析，共同研究案件的共性和特點(diǎn)，不斷增強(qiáng)工作人員依法行政水平和執(zhí)法責(zé) 任理念。 辦理事項(xiàng)做到 “ 四清 ” 。并為其中的 189 人進(jìn)行了勞動能力傷殘鑒定。 認(rèn)真梳理全市 “ 老工傷 ” 人員情況，同原工業(yè)、二輕、商業(yè)系統(tǒng)留守工作人員積極聯(lián)系，并進(jìn)行走訪調(diào)查和查閱相關(guān)檔案資料，最終確認(rèn)了 14 名 “ 老工傷 ” 人員符合納入工傷保險統(tǒng)籌管理。咨詢一次寫清，表格一次發(fā)清，材料一次拿清，內(nèi)容一次審清。第三，在工傷認(rèn)定期間主動聯(lián)系雙方，通過對當(dāng)事雙方講解政策，并按照正常程序進(jìn)行辦理，使雙方的合法權(quán)益得到最大限度的保障，有力的維護(hù)社會的和諧和穩(wěn)定。對不予許可的，告知其理由
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