【正文】 [關(guān)鍵詞 ]秘書問題；簡易公式；最小概率 [前 言 ]已有解決秘書問題的方法，主要特征是以取樣選項(xiàng)中的最大值作為標(biāo)桿，其優(yōu)點(diǎn)是能保證贏的概率最大，其不足是很少考慮決策者的有限理性與啟發(fā)式偏見?，F(xiàn)在一定假設(shè)條件下，將經(jīng)典秘書問題推廣，建立一個更有實(shí)際意義的模型。所以最優(yōu)停止規(guī)則是。 實(shí)驗(yàn)內(nèi)容是截止閥值與標(biāo)桿交叉組合的 截止閥法則。在不同的截止閥值下，分別采用最大值與次大值標(biāo)桿進(jìn)行選擇 。這說明標(biāo)桿不同，截止閥值也不同 。而當(dāng) n=100 遠(yuǎn)小于無窮時，贏的概率為 35%是很有可能的。 、解決問題的能力 重點(diǎn)：學(xué)會審題，會找相等關(guān)系，會列方程難點(diǎn)：培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題的能力 學(xué)習(xí)過程： ，若直接銷售，每噸可獲利潤 1200 元；若粗加工后銷售，每噸可獲利潤 5000 元；若精加工后銷售，每噸可獲利潤 7500 元 .某公司現(xiàn)有這種海產(chǎn)品 140噸，該公司的 生產(chǎn)能力是：如果進(jìn)行粗加工，每天可加工 16 噸；如果進(jìn)行精加工，每天可加工 6 噸，但兩種加工方式不能同時進(jìn)行 .受各種條件限制，公司必須在 15 天內(nèi)將這批海產(chǎn)品全部銷售或加工完畢，為此該公司設(shè)計(jì)了三種方案： 方案一：全部進(jìn)行粗加工； 方案二：盡可能多地進(jìn)行精加工，沒有來得及進(jìn)行精加工的直接銷售； 方案三：將一部分進(jìn)行精加工，其余的進(jìn)行粗加工，并恰好15天完成 . 第 7 頁 共 20 頁 你認(rèn)為選擇哪種方案可獲利潤最多，為什么。現(xiàn)有兩種燈可供選進(jìn) 50臺電視機(jī) .已知該廠家生產(chǎn) 3 種不同購，其中一種是 9 瓦的節(jié)能燈，售價為 49 型號的電視機(jī)，出廠價分別為 a種每臺元 /盞，另一種是 40瓦的白熾燈，售價為 1500元， b種每臺 2100 元， c種每臺 250018元 /盞。 不為失敗找借口要為成功找方法 第三篇：土木工程施工最優(yōu)版大全事件名稱：上海倒樓事故 事件時間： 2024 年 6 月 27日清晨 5 時 30分左右 事件地點(diǎn)：上海 XX 縣區(qū)蓮花南路、羅陽路口西側(cè) “ 蓮花河畔景苑 ” 小區(qū)事件傷亡：造成一名施工人員死亡，無其他人員受傷 事件詳情。救護(hù)車已到達(dá)現(xiàn)場，消防人員從倒塌樓房中抬出一名工人，該工人已宣告不治。麗沖積平原、地質(zhì)較軟的上海素有 “ 老八噸 ” 的說法，即上海的地表一般每平方米最高承受 8 噸重量，而該堆土的重量已經(jīng)超過標(biāo)準(zhǔn) l 倍以上。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。 政策環(huán)境（國家、省、市、區(qū)） （ 1）創(chuàng)業(yè)扶持政策及持續(xù)性分析 （ 2）信貸政策 （ 3）稅收政策 （ 4）財(cái)政補(bǔ)貼 第 13 頁 共 20 頁 （ 5）技術(shù)創(chuàng)新政策 （ 6）政策進(jìn)入壁壘 頁碼： 2/7 經(jīng)濟(jì)環(huán)境（ 1）經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)（ 2）經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段（ 3）經(jīng)濟(jì)周期（ 4）國民收人（ 5）資本市場 社會文化環(huán)境（ 1）人口結(jié)構(gòu)（ 2）社會環(huán)境（ 3）文化環(huán)境 科技環(huán)境 自然環(huán)境 法律環(huán)境 相關(guān)行業(yè)環(huán)境 （ 1）主要經(jīng)濟(jì)行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r（ 2）行業(yè)的進(jìn)入壁壘 規(guī)模經(jīng)濟(jì)產(chǎn)品差異顧客品牌轉(zhuǎn)移難度所需投資量的大小 轉(zhuǎn)換成本 銷售渠道限制 資源的稀缺性 技術(shù)進(jìn)步速度 創(chuàng)業(yè)教育環(huán)境 頁碼： 3/7 創(chuàng)業(yè)投資環(huán)境（ 1）創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)（ 2）創(chuàng)業(yè)孵化基地（ 3）創(chuàng)業(yè)融資渠道 第 14 頁 共 20 頁 大學(xué)畢業(yè) 生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀 （ 1）創(chuàng)業(yè)意愿分析（ 2）創(chuàng)業(yè)冬季分析（ 3）創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研（ 4）創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)情況 八、調(diào)研的樣本選取： 我們將結(jié)合以下四種樣本選取方式綜合調(diào)研。 個案調(diào)查 個案調(diào)查有兩種情形，一是專項(xiàng)調(diào)查，即調(diào)查的對象只有一 第 15 頁 共 20 頁 個個體，調(diào)查的目的只是為著重了解這一個體的狀況。問卷的設(shè)計(jì)一般多采用客觀題的形式，便于調(diào)查對象回答和選擇，也有利于統(tǒng)計(jì)結(jié)果。通過對實(shí)驗(yàn)對象變化、發(fā)展?fàn)顩r的 觀察，確立自變量與因變量之間的因果關(guān)系，有效的驗(yàn)證和完善假說。 在認(rèn)真閱讀過教材以后，我對秘書職能終于有了比較全面的了解。前者是具體體現(xiàn)，后者則是抽象概括。秘書常常代表上司，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指令或收集領(lǐng)導(dǎo)所需要的情況，與其他部門、人員有著廣泛的接觸，也容易產(chǎn)生矛盾，需要及時協(xié)商、溝通、調(diào)解。其中，秘書作為領(lǐng)導(dǎo)的左右手，由于具有顯著的職位優(yōu)勢，獨(dú)特的視角優(yōu)勢，明顯的層次優(yōu)勢和突出的溝通優(yōu)勢等，在輔助領(lǐng)導(dǎo)決策的過程起著重要的作用。 。從事秘書工作，要明確督查的職能基礎(chǔ)、特點(diǎn)以及方法，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行督查工作，為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)