4秘書部門的職能(完整版)
【正文】 批評。督促檢查工作做得怎么樣，是衡量辦公室工作層次和水平的重要方面。要不怕碰釘子，不怕得罪人，要抓住不放，一查到底。要力戒不從實際出發(fā)，不深入基層，坐在家里想點子，跑到下面找例子，靠打電話，報材料，聽匯報進行督查的飄浮作風。 第 7 頁 共 8 頁 要站在全局的角度考慮和處理問題，要注重調查研究，傾聽多方意見，先把情況搞清楚，再處理問題，切勿主觀武斷。凡應該解決，又有條件解決的就要果斷解決，不留尾巴，有些事情應該解決但由于受條件限制，一時解決不了，要說明情況，積極創(chuàng)造條件解決。 信訪工作政策性強，信訪干部一定要認真學習黨的政策，特別是新出臺的政策要學習好，否則，人家來上訪，本來人家說的對，你把人家批評一頓，人家說的不對，你表示同情，這就會把 第 8 頁 共 8 頁 事情辦壞，影響黨和政府威信。 （五）辦公室的辦事職能 辦公室直接為黨委、政府和企業(yè)領導服務，承辦領導交辦的許多具體事務。要力戒大 呼隆、走過場，圖形式，搞花架子應付上級的虛浮作風，必須講真話，使真勁，報實情，撲下身子抓，沉到下面干，追求落實的效果。 在督查工作中，要采用抓兩頭帶中間的工作方法，督查工作面廣量大，我們不能每個單位、每個地區(qū)都跑到，重點抓好兩頭，一頭抓好的，推廣先進經驗。黨委和政府的工作千頭萬緒，一定要圍繞中心工作來督查，這樣才能抓到點子上，達到事半功倍的效果。它使中央和各級黨委、政府掌握不到真實情況，了解不到事情的過程，它使工作中產生的 問題被掩蓋起來，得不到及時解決，延誤了時機，推遲了進程，導致矛盾激化，增加了解決問題的難度，也助長了說假話的不良風氣，敗壞黨風，帶壞干部。有的人愛傳小道消息，道聽途說，毫無根據的東西也往上報，給領導造成誤導甚至造成決策失誤，這是非常有害的。 （二）辦公室的信息職能 人類已進入信息社會，信息的作用越來越大，對于領導機關來說，它是領導科學
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