4競人事勞動政工處職位演講稿(完整版)
【正文】 競人事勞動政工處職位演講稿 尊敬的各位評委、各位同事： 您們好。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)，加強員工隊伍建設。進一步完善勞動合同管理辦法，規(guī)范企業(yè)用工行為。對此，我不想否認。若我競不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。 充分發(fā)揮培訓在人事開發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起來，變被動培訓為主動培訓。 （一）、今后工作的重點： 編制人事開發(fā)規(guī)劃； 加強人事管理制度建設； 研究勞動組織管理的新形式； 健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員教育； （二）、具體措施和做法： 推進二個創(chuàng)新，開創(chuàng)人事
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