4競爭上崗的演講稿的寫法(完整版)
【正文】 ” 或者 “ 演 ” 。演講稿不同于一般的科學(xué)文章，更不同于一般的公文，最明顯的一點是語言的口語化。三是針對性。演講能夠直接產(chǎn)生社會效應(yīng)，是一種基本的人際傳播，目的是說服聽眾，讓聽眾一道辦理在共同認識主導(dǎo)下的公務(wù)。 一、競爭上崗演講稿的特點 （一）議論性 在文體上，演講稿屬于議論文。 “ 鼓天下之動者存乎辭 ” 。演講目的是說服聽眾，但在特定的時間和場合還要對聽眾產(chǎn)生感染力。因而，演講稿具有議論的本質(zhì)特性。要總結(jié)出一個集中議論的句子即主題句 —— 口號、標(biāo)語、廣告語，深入人心，作為標(biāo)題并貫穿全文，符合記憶規(guī)律（ 7 個字左右），最好讓聽眾口耳相傳。針對社會組織及任職范圍內(nèi)的工作問題，進行分析，作出答案，提出安排。一般的科學(xué)文章，主要訴諸人們的視覺，要讓讀者理解，語言就要概括精煉，甚至講究專業(yè)性?！?講 ” ，是主體的實質(zhì)性道理。演講稿的標(biāo)題可以說有兩種。演講稿正文的寫法依據(jù)講話場合和對象而定。 第 5 頁 共 13 頁 ② 主體。一是自我簡況（要突出成績，給人印象，作為依據(jù)）。 另一方面，要注重演講稿內(nèi)在結(jié)構(gòu)，主要是情感的發(fā)展。抒情化議論主題；分成幾個層次，每層次前有主句（還可以反復(fù)）；材料作血肉；進入高潮時，使演講現(xiàn)場成為整個社會的一個聚焦點；運用排比、反復(fù)和比喻；向聽眾呼吁，手勢動感強，引人進入一種創(chuàng)造境界，仰視上空。其次，要顧及聽眾對象。（ 3）慎用文語（古語和歐化語），作點綴之用。對照這次崗位競聘條件和要求，我今天競聘開發(fā)科副科長職位。三是有開拓創(chuàng)新精神。 [競爭上崗的演講稿的寫法（共 2 篇） ] 做好工作，勇于承擔(dān)責(zé)任。 第 10 頁 共 13 頁 不管今天競聘的結(jié)果如何，我不會以一時之得意而自夸其能，也不會以一時之失意而自墜其志，我會服從安排，服從大局，一如既往，盡心盡職做好本職工作。我清楚地認識到，要成為一名合格的辦公室主任不容易，他不僅是一位部門的負責(zé)人，同時又是一個單位的管家；不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉稅收業(yè)務(wù)，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理 第 11 頁 共 13 頁 水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。二是內(nèi)容的針對性，即針對工作中的關(guān)鍵性和敏感性問題而演講 。競爭上崗演講稿不宜采用純粹的書面語體，因為它是通過聽眾的聽覺感知來實現(xiàn)交流的，所以更具有口語語體的基本特征，當(dāng)然，它運用的不是純粹的口頭語言，而是對書面語言的口語化運用。在闡述施政設(shè)想時，要針對大家關(guān)心問題、群眾不滿的問題和單位的敏感問題陳述見解、提出措施，既表現(xiàn)出任職能力，又展現(xiàn)出工作魄力。另外，競爭上崗演講稿還要注意以情動人。在寫作中，要多用雙音節(jié)詞，少用單音節(jié)詞，以免因音節(jié)短促而漏聽，要多用單音字，少用多音字，以免因音節(jié)異義而誤解 。要多用口頭語，少用書面語，以免因文字艱深而難懂。在情感因素的運用上，要注意把握分寸，不要媚俗取寵 。 第 13 頁 共 13 頁 理直氣壯，以情動人。競爭上崗演講稿的寫作，既要面面俱到又要突出重點。這 “ 三針對 ” 在寫作中不可忽視。回顧過去的工作，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞稅收中心工作，盡心盡力地做好等日常的各項事務(wù)工作，努力為業(yè)務(wù)科室、基層稅務(wù)所的工作提供優(yōu)良的服務(wù)；圍繞全局改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，認真進行 下頁余下全文篇二：競爭上崗演講稿怎樣寫 競爭上崗演講稿怎樣
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