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4競爭上崗演講稿格式范文(完整版)

2025-09-09 19:02上一頁面

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【正文】 越來越多,大多都不是測繪專業(yè)的畢業(yè)生,如何提高他們的 第 2 頁 共 7 頁 技能,保證測繪產品質量成為當前的一個難題。 第 1 頁 共 7 頁 競爭上崗演講稿格式范文 下面談一談我的工作設想: 第一,按照《人事部事業(yè)單位崗位設置管理辦法》的要求,在按需設崗,明確崗位職責,合理確定職務結構比例的基礎上,推進專業(yè)技術職務評聘分開,建立專業(yè)技術人員雙向選擇,競聘上崗制度,實現專業(yè)技術職務能上能下,專業(yè)技術人員待遇能高能低。按照內外業(yè)分工,組織有經驗的同志,成立測繪崗位培訓教材編審委員會,由淺入深,由簡入繁,編寫具有針對性、時效性、實用性的測繪工具實用手冊,做到新員工人手一冊,有問題隨時能查。不該辦的,堅持原則,做好職工的思想工作。 即對演講評委及聽眾的稱呼。應圍繞以下幾個方面展開: ??梢越Y合自己前一時期的工作來寫,如自己曾做過什么相關的工作,效果如何。要定性定量相結合,能量化的盡量量化,以便評委進行比較、評估。 競爭上崗演講稿范文 尊敬的各位領導、各位同事: 下午好。三是得益于局機關處室之間關系和諧,同志們互相幫助的良好局面。 第五,通過夜大學習我取得了河北師大計算機應用專業(yè)大專學歷,具有一定的計算機軟件開發(fā)能力。還為省編辦組織開發(fā)了《 XX 省機關事業(yè)單位機構編制證管理系統》,已在省直機關事業(yè)單位中全面推開。在這里,向多年來在工作中,給予我指導、幫助、支持的各位領導和同事們,表示衷心的感謝。處級職位實行競爭上崗,是深化干部人事制度改革的一項重大舉措,促使德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾擁護的優(yōu)秀人
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