【正文】 超過(guò)排放標(biāo)準(zhǔn)。 環(huán)境污染防治 1）、各環(huán)保相關(guān)單位必須將環(huán)保管理作為日常管理的一部分，并納入到管理系統(tǒng)中去，按照本單位的污染現(xiàn)狀，進(jìn)行環(huán)境污染防治工作。 四、工作程序 l、環(huán)境保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 成立以礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)，主管副礦長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，環(huán)保相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的環(huán)境保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。督促 、檢查、考核全礦的環(huán)境保護(hù)工作，指導(dǎo)全礦與之相關(guān)的各基層業(yè)務(wù)環(huán)境保護(hù)管理工作，改善全礦的環(huán)境質(zhì)量，防治環(huán)境重大污染事故，為企業(yè)的生產(chǎn)和環(huán)境的協(xié)調(diào)及可持續(xù)發(fā)展提供安全和有力的環(huán)境支持。 第四條因智能喪失，身殘?bào)w病不能工作，由企業(yè)解雇者 。 第四條勞動(dòng)保險(xiǎn)事關(guān)職工的利益，有關(guān)問(wèn)題由勞動(dòng)部門與工會(huì)協(xié)商 .第二章勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù) 第一條勞動(dòng)者享有按照法定年齡退休的權(quán)力。 井下：男 55 歲 。 第 2 頁(yè) 共 28 頁(yè) 第五條嚴(yán) 重違范企業(yè)規(guī)章制度或給企業(yè)造成重大損失，被解雇者 。 （ 1）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)環(huán)境保護(hù)方針、政策、法律、法規(guī)，制度及污染物達(dá)標(biāo)排放標(biāo)準(zhǔn)等的深入學(xué)習(xí)。 機(jī)電區(qū)（節(jié)能環(huán)保）負(fù)責(zé)組織建立健全礦環(huán)保管理網(wǎng)絡(luò)，形成從礦領(lǐng)導(dǎo)、部門，到區(qū)科、班組的環(huán)保管理網(wǎng)絡(luò)，管理網(wǎng)絡(luò)職能明確，并發(fā)揮作用。 2）、各單位加強(qiáng)工藝和設(shè)備管理，杜絕跑、冒、滴、漏和不合理排放，利用好各種能源、資源。 （ 3）運(yùn)輸區(qū)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)矸石運(yùn)輸、矸石堆放管理，防止矸石運(yùn)輸途中灑落，加強(qiáng)對(duì)矸石堆放場(chǎng)擋渣墻管理，對(duì)人為破壞墻體及周邊擋風(fēng)抑塵作用的防護(hù)林木行為堅(jiān)決制止，按時(shí)開(kāi)啟噴水降塵設(shè)施，及時(shí)清理維護(hù)矸石山沉淀池、排洪溝、輸水管線等，實(shí)現(xiàn)矸石安全堆存。生活污水執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》（ gb18918－2024）表 1 一級(jí) a 標(biāo)準(zhǔn)。 污染源調(diào)查及環(huán)境保護(hù)統(tǒng)計(jì)管理 1）、機(jī)電區(qū)（節(jié)能環(huán)保）負(fù)責(zé)礦范圍內(nèi)的污染源調(diào)查工作，并將調(diào)查結(jié)果及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門匯報(bào) 。 3）、職責(zé) 第 8 頁(yè) 共 28 頁(yè) （ 1）各排污單位負(fù)責(zé)本單位污染物排放的現(xiàn)場(chǎng)管理工作。（ 2）、各單位環(huán)保新建、技改、整改項(xiàng)目試運(yùn)行期間污染物排放管理 ① 、各單位有環(huán)保新建、技改、整改項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，制定污染物排放應(yīng)急處理預(yù)案或措施，并在試運(yùn)行前與試運(yùn)行報(bào)告一同上報(bào)機(jī)電區(qū)（節(jié)能環(huán)保）。 （ 3）、經(jīng)營(yíng)管理部（土建）負(fù)責(zé)各宿舍樓、辦公樓生活污水排放至污水處理廠的管理。有毒廢液必須收集、回收，按危險(xiǎn)廢物管理，不得外排。 （ 3）各單位負(fù)責(zé)本系統(tǒng)崗位噪聲情況的日常監(jiān)督、檢查。配合集 第 12 頁(yè) 共 28 頁(yè) 團(tuán)公司、上級(jí)部門做好廠界環(huán)境噪聲及生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)高強(qiáng)度噪聲源的監(jiān)測(cè)工作。 （ 3）機(jī)電區(qū)（節(jié)能環(huán)保）負(fù)責(zé)矸石山的監(jiān)督、治理、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)、考核、處置制度的落實(shí)和執(zhí)行情況。 （ 2）機(jī)電區(qū)（節(jié)能環(huán)保）負(fù)責(zé)各單位工房前的衛(wèi)生監(jiān)督、檢查和考核。 2）、凡本企業(yè)單位及員工違反《環(huán)境保護(hù)法》及礦有關(guān)規(guī)章制度，造成環(huán)境污染事件按下列情況處罰。 ⑦ 、地面有油漬未及時(shí)處理者。 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。 根據(jù)誰(shuí)污染誰(shuí)治理的原則，各單位（部門）都必須積極主動(dòng)地把本單位所管轄的污染源 （廢水、廢氣、廢渣、粉塵、噪聲等）加強(qiáng)管理，做好防治工作，將污染隱患消除在生產(chǎn)過(guò)程中。 各環(huán)保設(shè)備必須建立設(shè)備臺(tái)帳和運(yùn)行記錄。 對(duì)首采區(qū)開(kāi)采要設(shè)站進(jìn)行地表移動(dòng)變形觀測(cè)，總結(jié)本礦的地表移動(dòng)變形規(guī)律，影響范圍、程度和特點(diǎn)，以便用于以后礦井生產(chǎn)和煤柱留設(shè)的科學(xué)性及可靠性，提高保護(hù)效果。 環(huán)保辦管理人員要對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果做認(rèn)真的分析，當(dāng)污染物排放發(fā)生較大變化時(shí)，環(huán)保辦與生產(chǎn)單位共同查找原因，并及時(shí)采取措施，如不能解決問(wèn)題要及時(shí)向環(huán)保處匯報(bào)，防止污染事故擴(kuò)大。 對(duì)環(huán)保設(shè)施嚴(yán)格管理，保證正常運(yùn)行，未發(fā)生事故的； 對(duì)環(huán)保設(shè)施進(jìn)行重大改造、革新，效果顯著的； 積極研究推廣新型環(huán)保設(shè)施，為防治環(huán)境污染做出突出貢獻(xiàn)的。 不積極配合環(huán)保工作，扯皮、推諉者。 班組停大班，考核班長(zhǎng) 300 元 /次，當(dāng)班工人 200 元 /人 / 第 23 頁(yè) 共 28 頁(yè) 次，帶頭停大班超過(guò)兩次者開(kāi)除礦籍，以后也不再錄用。 1所有工人（含 安瓦員、維修工）嚴(yán)禁在上班時(shí)間內(nèi)出井口抽煙、逗留，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰 100 元 /次。 機(jī)關(guān)工作人員的調(diào)配，根據(jù)年初礦上定員，在定員不足的情況下，由部門寫出書面 申請(qǐng)，經(jīng)主管礦長(zhǎng)同意后，由人力科負(fù)責(zé)招聘，試用期為六個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核符合崗位條件后辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。（ 5）因各種特殊原因申請(qǐng)調(diào)離本礦的。 1每年年初要根據(jù)當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，生產(chǎn)任務(wù)，編制（修訂）全礦職工定編定員方案。但對(duì)個(gè)別紀(jì)律松弛、技能差、懶惰成性的人員，屬農(nóng)民工的，予以辭退，并報(bào)辦公室除名；屬勞合工的，直接送職工培 訓(xùn)中心加以教育培訓(xùn)。 新招收的工人在試用期間，如果不服從組織分配，不遵守紀(jì)律，不聽(tīng)從指揮，勞動(dòng)表現(xiàn)差，或體質(zhì)差，綜合評(píng)定為不合格者，由所在單位報(bào)材料到人事科，人事科即予以辭退。是臨時(shí)工的，其勞動(dòng)合同自行解除。如果確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用工的需要，可根據(jù)本人技術(shù)水平、勞動(dòng)表現(xiàn)、健康狀況、年齡等方面的情況，人事科考慮辦理合同續(xù)簽手續(xù)。 2為加強(qiáng)全礦的勞動(dòng)用工管理，禁止任何單位隨意招收臨時(shí)工、季節(jié)工，更不允許冒名頂替，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)礦上將對(duì)本部門行政正職處以 3000 元的罰款，若在冒名頂替期間出現(xiàn)工傷及其它傷害，對(duì)責(zé)任人行政警告處分，并承 擔(dān) 50%的醫(yī)療費(fèi)。 1職工在待崗期間，其勞動(dòng)關(guān)系仍在原單位，下崗期間在人事科。 1定編定員方案的編制要以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、作業(yè)條件、職工的技能水平、管理人員的管理水平、職工的年齡及體質(zhì) 狀況、勞動(dòng)定額、職工出勤率等為依據(jù)，綜合分析、核定。借調(diào)期限超過(guò)三個(gè)月的，若借調(diào)單位繼續(xù)需用。 第 25 頁(yè) 共 28 頁(yè) 對(duì)于從事直接生產(chǎn)、特種作業(yè)和某些技術(shù)性較強(qiáng)的工作的人員，不宜隨意調(diào)動(dòng)，以保證生產(chǎn)等工作的連續(xù)性、正常性。 1出早班處罰 100 元 /次（井下作業(yè)時(shí)間必須滿足 7 小時(shí)以上）。若因打架產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用的，交由公安機(jī)關(guān)處理，并開(kāi)除礦籍不再錄用。 第 6頁(yè) 第四篇：煤礦勞動(dòng)紀(jì)律管理制度眾源煤礦勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 為加強(qiáng)班組建設(shè)和管理，經(jīng)礦委會(huì)研究決定，特制定下列制度，各崗位人員照制度執(zhí)行。凡出現(xiàn)以下情況之一者，對(duì)本單位負(fù)責(zé)人和責(zé)任人分別給予經(jīng)濟(jì)罰款 100— 500 元，性質(zhì)嚴(yán)重給礦上造成不好影響的，給予行政紀(jì)律處分。 生活飲水：執(zhí)行《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（ gb5749— 86）中的標(biāo)準(zhǔn)：細(xì)菌總數(shù)小于 100mg/l；總大腸菌數(shù) 3 個(gè) /l；游離余氯在與水接觸 30min 后應(yīng)不低于 ，集中式給 水除出廠水應(yīng)符合上述要求外管網(wǎng)末梢水應(yīng)低于 。 第 3頁(yè) 煤礦壞境保護(hù)管理制度 于六月底前逐步完善污水排放口視頻監(jiān)