4煤化工企業(yè)安全現(xiàn)狀及路徑(完整版)
【正文】 健發(fā)展中的重要性認(rèn)識不足，且缺乏必要的安全法制觀念及安全管理基本知識，導(dǎo)致安全管理時常常抓不住重點(diǎn)。但造成 “ 人的不安全行為 ” 和 “ 物的不安全狀態(tài) ” 的深層次原因，也就是根本原因，卻都是管理上存在明顯缺陷。針對各類培訓(xùn)教育的內(nèi)容、時間，《安全生產(chǎn)法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)均進(jìn)行了明確規(guī)定，就是要促使企業(yè)全面提高員工安全意識和自我保護(hù)技能，從而減少人不安全行為。 ，有法不依、有章不循在申請試生產(chǎn)批復(fù)及申領(lǐng)《安全生產(chǎn)許可證》過程中，許多企業(yè)已經(jīng)建立健全了三大規(guī)程（ 工藝規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程）、《各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制》、各項《安全管理制度》等一系列制度體系，但實際管理過程中卻存在適用性差、缺乏宣貫和嚴(yán)格考核，造成安 第 3 頁 共 7 頁 全生產(chǎn)職責(zé)落實不到位。因此，培訓(xùn)效果不理想。發(fā)現(xiàn)的安全隱患必須及時治理，并分析發(fā)生原因。明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（總經(jīng)理或董事長）是企業(yè)安全的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)公司的安全管理工作。發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故或未遂事故，都要嚴(yán)格按照 “ 四不放過 ” 原則查明事故原因和事故經(jīng)過，進(jìn)行責(zé)任追究，絕不姑息。拓展培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，通過生動活潑、通俗易懂的形式進(jìn)行各項培訓(xùn)、教育活動。如果企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)施、防護(hù)設(shè)施達(dá)到了本職安全標(biāo)準(zhǔn)，各類危險源和安全隱患得到了有效控制，公司上下形成了安全工作 “ 齊抓共管 ” 的格局，那么，化工安全事故是完全可以避免的。定期對各類培訓(xùn)進(jìn)行效果評價與考核，凡培訓(xùn)不合格或考試不及格者，一律不準(zhǔn)上崗。 ，大力提升全員安全意識和自我保護(hù)能力化工生產(chǎn)是一項非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到方方面面的安全技術(shù)和自我保護(hù)要求。同時，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行，嚴(yán)格考核。對于排查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，可以通過采取完善防護(hù)設(shè)施、改進(jìn)工藝流程、用低危險性物料代替高危險性物料等
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