4煤炭運(yùn)銷公司科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)材料(完整版)
【正文】 周歲以上的職工不再聘任中層正職；對(duì)業(yè)務(wù)精通，工作責(zé)任心強(qiáng)的青年職工提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位；公司領(lǐng)導(dǎo)的平均年齡 42 歲，中專以上學(xué)歷 l8 人，占到總?cè)藬?shù)的 75％。該工程的完 第 3 頁 共 4 頁 成，為公司提供良好經(jīng)營(yíng)和辦公環(huán)境的同時(shí)，也具有服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的社會(huì)功能，成為縣城一道亮麗的風(fēng)景線。在工程建設(shè)、大宗物資采購(gòu)等方面，則嚴(yán)格按程序執(zhí)行，招標(biāo)公示，擇優(yōu)錄用，形成了程 序嚴(yán)謹(jǐn)、制約有效的反腐倡廉運(yùn)行機(jī)制。展望前景，放眼未來，他們將繼續(xù)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，挑戰(zhàn)風(fēng)雨，追求卓越，再創(chuàng)輝煌。他們率先在晉中煤運(yùn)系統(tǒng)成立了紀(jì)檢監(jiān)察 第 4 頁 共 4 頁 室，向重點(diǎn)部門和各營(yíng)業(yè)站派駐了紀(jì)檢監(jiān)察員，形成了橫向到邊、縱向到底的監(jiān)管體系，為加大反腐力度，凈化行業(yè)風(fēng)氣構(gòu)筑了堅(jiān)固的防線。網(wǎng)絡(luò)信息工程的竣工，有效加強(qiáng)了對(duì)營(yíng)業(yè)站的監(jiān)控管理，解決了公司點(diǎn)多面廣，管理難度大的問題。同時(shí)，強(qiáng)化責(zé)任追究制，對(duì)完不成任務(wù)的科室領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)予以調(diào)整或
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