4煤炭企業(yè)共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)思考(完整版)
【正文】 自 身工作的積極性和主動(dòng)性，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年?duì)幾銎髽I(yè)改革的促進(jìn)派，企業(yè)發(fā)展的 “ 助力器 ” 。一是要深入開(kāi)展好團(tuán)組織狀況調(diào)研活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查、團(tuán)建征文等活動(dòng)，明確在“ 主輔分離、輔業(yè)改制 ” 過(guò)程中團(tuán)員青年想什么、盼什么、急什么，理清工作思路，找出組織建設(shè)中存在的問(wèn)題及原因，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)，制定解決問(wèn)題的有效措施，有針對(duì)性地加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，為適應(yīng) “ 主輔分離、輔業(yè)改制 ” 后團(tuán)組織的變化做好準(zhǔn)備。 二、抓活動(dòng)引導(dǎo)，用豐富多彩的主題活動(dòng)吸引青年。 一、抓觀念教育，用 “ 二次創(chuàng)業(yè) ” 的宏偉目標(biāo)鼓舞青年。 四、抓組織建設(shè)，用堅(jiān)強(qiáng)有力的團(tuán)組織凝聚青年。 。這些新情況、新問(wèn)題的出現(xiàn)，給團(tuán)的組織建設(shè)帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，要求團(tuán)組織必須堅(jiān)持眼睛向內(nèi)，練好內(nèi)功。一是更新觀念教育，以黨的十六大精神統(tǒng)領(lǐng)團(tuán)員青年思想，用 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想武裝青年頭腦，構(gòu)筑青年的精神支柱，引導(dǎo)青年轉(zhuǎn)變思維方式和行為方式，正確認(rèn)識(shí)企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革、兼并破產(chǎn)重組、股權(quán)收益、職工身分置換等在建立現(xiàn)代企業(yè)制 度，深化企業(yè)改革中出現(xiàn)的新事物、新名詞，明確煤炭企業(yè)實(shí)施主輔分離，深化產(chǎn)權(quán)
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