4煤礦主業(yè)公司工會(huì)工作總結(jié)(完整版)
【正文】 公司工會(huì)征集建議 56 余條，對(duì) 23 條安全好建 議進(jìn)行了表揚(yáng)。工會(huì)主席切實(shí)擔(dān)負(fù)起群眾安全工作第一責(zé)任人的職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)群眾安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)工會(huì)組織以提高職代會(huì)質(zhì)量為重點(diǎn)，與公司規(guī)范管理相結(jié)合，依法維護(hù)了員工民主管 理和民主監(jiān)督的權(quán)利。按照 “ 兩辦 ” 通知精神，大力深化企務(wù)公開工作，做到班組獎(jiǎng)金分配上墻。 “ 安康杯 ” 競(jìng)賽和 “ 雙先雙優(yōu) ” 競(jìng)賽廣泛深入開展，公司群監(jiān)會(huì)每月至少組織 1 次獨(dú)立的群眾安全監(jiān)督檢查活動(dòng)，應(yīng)用 “ 一法三卡 ” ，突出監(jiān)督重點(diǎn)，加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)的安全監(jiān)督檢查。協(xié)調(diào)有關(guān)部門，把欠發(fā)的勞動(dòng)保護(hù)用品補(bǔ)發(fā)。三井為部分員工修繕和蓋房子 12 起，發(fā)放劈柴 35 立方米，為家住農(nóng)村的員工秋收 70 人次。堅(jiān)持維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。為了保證采場(chǎng)的接續(xù)，在三井掘進(jìn)隊(duì)開展了掘進(jìn)進(jìn)米大會(huì)戰(zhàn)，掘進(jìn)隊(duì)在班于班、組與組、人與人之間進(jìn)行比進(jìn)米、比質(zhì)量、比出勤 的竟賽活動(dòng)，從而推動(dòng)了井口的各項(xiàng)工作開展。各級(jí)工會(huì)組織主動(dòng)適應(yīng)改革發(fā)展的新形勢(shì)，注重開拓創(chuàng)新，強(qiáng)化自身建設(shè)，工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。自 8 月份主業(yè)公司臨時(shí)工會(huì)成立，一直得不到上級(jí)工會(huì)的批復(fù)，致使公文無法下發(fā)、財(cái)務(wù)無法運(yùn)轉(zhuǎn)，一定程度上影響工會(huì)職能的發(fā)揮。對(duì)于這些問題，在今后工作中要采取有效措施，認(rèn)真加以解決。同時(shí)，還認(rèn)真督促有關(guān)部門抓好涉及職工切身利益問題的整改，公司投巨資為三井重建了員工浴池、洗衣房、烘干管路等，并為兩個(gè)井口員工更換了新 型的過濾式自救器礦燈，從而解決了員工的后顧之憂。大力宣傳先模人物的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神，用勞模的先進(jìn)思想和模范行為影響和帶動(dòng)員工。組織女工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》 ，學(xué)習(xí)十六屆五中全會(huì)精神。加強(qiáng)特困職工管理的基礎(chǔ)工作，對(duì)特困職工進(jìn)行調(diào)查摸底，公司有 1196
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