4流動人員檔案管理規(guī)章制度范文(完整版)
【正文】 第四條流動人員檔案管理機構為縣級以上政府人事行政部門所屬的人才交流服務機 構。示范區(qū)和 XX 縣區(qū)人才交流服務中心是本轄區(qū)內(nèi)流動人員人事檔案管理的合法機構。人才交流服務機構發(fā)現(xiàn)轉入檔案材料不齊全或不清楚的，應及時記錄并通知原單位補齊。 第 4 頁 共 6 頁 第四章流動人員人事檔案的收集、整理與利用 第十一條人才交流服務機構要嚴格執(zhí)行干部檔案管理有關規(guī)定，認真做好流動人員檔案材料的整理工作。對于不符合查、借閱條件的，人才交流服務機構可代為查閱后向查閱單位介紹有關情況。 第十五條人才交流服務機構每年對流動人員人事檔案進行一次全面檢查核對，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確 保人事檔案的安全。 第 6 頁 共 6 頁 第六章監(jiān)督與處罰 第十六條對違反本辦法規(guī)定有下列情形的，由同級政府人事行政部門按規(guī)定進行處理： （一）擅自管理流動人員人事檔案的單位或個人； （二）擅自涂改檔案內(nèi)容或偽造檔案材料的； （三）擅自向外公布、泄露檔案內(nèi)容的； （四）在流動人員人事檔案的收集、整理、保管、利用、轉遞等管理工作中，出 現(xiàn)違反本規(guī)定行為，造成嚴重后果的。查閱人事檔案必須嚴格遵守保密和閱檔規(guī)定，嚴禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料，嚴禁泄露或擅自向外公布檔案內(nèi) 容。 第十二條：人才交流服務機構應加強與
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