4流動(dòng)人員檔案管理規(guī)章制度范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 要不斷改進(jìn)檔案保管方法和保護(hù)技術(shù)，逐步建立流動(dòng)人員檔案信息管理系統(tǒng)，利用信息化手段完成檔案查閱和管理等工作，不斷提高檔案管理質(zhì)量和服務(wù)水平。任何個(gè)人不得查閱、借閱本人及其親屬的人事檔案。在整理檔案過程中，要嚴(yán)防丟失檔案材料，嚴(yán)禁泄露檔案內(nèi)容，不得擅自涂改、抽取、銷毀或偽造流動(dòng)人員的人事檔案材料。主要檔案材料無法補(bǔ)齊或記載不符合規(guī)定的，及時(shí)辦理退檔手續(xù)，并報(bào)同級(jí)人事行政部門備案。其他任何單位未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自管理流動(dòng)人員的人事檔案 .嚴(yán)禁個(gè)人保管他人檔案或本人檔案。 第三條流動(dòng)人員檔案管理機(jī)構(gòu)不得接收下列人員的人事檔案： （一）已死亡人員或已辦理退休手續(xù)，無需提供人事代理服務(wù)人員的檔案； （二）正在受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)人員的檔案； 第 2 頁 共 6 頁 （三） 逃亡、失蹤、出國(guó)不歸人員的檔案； （四）未按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)的在職人員檔案； （五）正在與所在單位發(fā)生人事糾紛或經(jīng)濟(jì)糾紛人員的檔案； （六）不按規(guī)定繳納檔案管理費(fèi)人員的檔案； （七）檔案材料嚴(yán)重失實(shí)或不齊全人員的檔案； （八）女年滿 40 周歲、男年滿 45 周歲以上，在示范區(qū)未參加社會(huì)保險(xiǎn)，或不能從外地將其已參加社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入的人員檔案。轉(zhuǎn)遞檔案必須嚴(yán)密包封。 第十條人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)必須憑有人事檔案管理權(quán)限部門
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