【正文】 動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障工作總結(jié)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障工作 總結(jié) 市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障工作總結(jié) 2024020609： 53：17 市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障工作總結(jié) 今 年來，我市的勞動(dòng)保障工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大、政協(xié)的支持監(jiān)督下，根據(jù)市第九屆黨代會(huì)六次會(huì)議提出的奮斗目標(biāo)和上級(jí)勞動(dòng)保障部門的工作部署，以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和全國(guó)再就業(yè)工作座談會(huì)精神，緊緊圍繞促進(jìn)就業(yè)和完善社會(huì)保障體系的奮斗目標(biāo)，扎實(shí)苦干，努力工作，全面推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)的新發(fā)展，為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā) 展和社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)。對(duì) ***元以下的開支由分管局長(zhǎng)審批， ***元以上的由局長(zhǎng)審批，大宗開支要經(jīng)局長(zhǎng)會(huì)議研究后再由局長(zhǎng)審 批，每項(xiàng)開支前須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示經(jīng)審批同意后方可開支；（ 3）優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，提高資金使用效率，控制一般性支出，保證全局重點(diǎn)中心工作的開展。從支出結(jié)構(gòu)看，多年來人員經(jīng)費(fèi)占本級(jí)財(cái)政預(yù)算安排經(jīng)費(fèi)始終在 70%左右，說明財(cái)政撥款優(yōu)先用于保證人員工資的發(fā)放，人員經(jīng)費(fèi)的支出得到了較好保證；（ 4）人均公務(wù)費(fèi)支出在 6000 元以上，高于部門預(yù)算安排的人均年 1000 元的定額標(biāo)準(zhǔn)，基本保證了機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。著重做好以下幾項(xiàng)工作：繼續(xù)深化部門預(yù)算改革，細(xì)化公務(wù)費(fèi)預(yù)算編制，增強(qiáng)預(yù)算約束力，按照 “ 收入兩個(gè)渠道，支出一個(gè)漏斗 ” 的模式，進(jìn)一步完善部門綜合預(yù)算管理制度，解決預(yù)算內(nèi)外兩本帳、兩張皮的問題，在確保人員工資統(tǒng)一發(fā)放的前提下，建立 合理的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制；結(jié)合實(shí)施部門綜合預(yù)算，積極推進(jìn)國(guó)庫(kù)集中支付制度，減少中間環(huán)節(jié)，提高資金時(shí)效性和利用效率；建立健全一系列行之有效的管理制度，杜絕浪費(fèi)，在資金的使用上嚴(yán)格把關(guān)，把有限的資金用在刀刃上，嚴(yán)格執(zhí)行開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，把壓縮和節(jié)減公務(wù)費(fèi)作為重點(diǎn)，特別是加強(qiáng)人、車、會(huì)、話、招待等重點(diǎn)支出的控制，真正繃緊支出管理這根弦；統(tǒng)籌安排，合理使用資金，實(shí)行收支統(tǒng)管，通過以外補(bǔ)內(nèi)，有效地緩解財(cái)政收支矛盾的壓力，逐步提高經(jīng)費(fèi)的自我保障能力；逐步擴(kuò)大政府采購(gòu)的范圍和規(guī)模，嚴(yán)格執(zhí)行政府集中采購(gòu)制度，加快機(jī)關(guān)后勤改革步 伐，減輕行政經(jīng)費(fèi)支出負(fù)擔(dān)。認(rèn)真執(zhí)行政府采購(gòu)制度，全部實(shí)現(xiàn)了定點(diǎn)加油、定點(diǎn)印刷、定點(diǎn)車輛保險(xiǎn)和大宗項(xiàng)目集中采購(gòu)，凡是政府采購(gòu)項(xiàng)目必須經(jīng)縣政府采購(gòu)中心審批后，到定點(diǎn)部 門購(gòu)買，堅(jiān)持先審批后購(gòu)買的程序，從而控制了支出，節(jié)約了資金。多年來機(jī)關(guān)辦公條件得到了改善，工作效率得到了提高，辦公室配備了電腦、更換了辦公桌椅、安裝了空調(diào)，辦 公樓進(jìn)行了裝修加固，為各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作的開展提供了較好的經(jīng)費(fèi)保障?，F(xiàn)將有關(guān)情況說明如下： 一、經(jīng)費(fèi)保障基本情況勞動(dòng)和社 會(huì)保障局是縣政府綜合管理勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)工作的職能部門，下設(shè)四個(gè)職能股室：辦公室、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)股、培訓(xùn)股、法制股。在開支審批方面，我們明確了審批權(quán)限和審批手續(xù)，并嚴(yán)格執(zhí)行把關(guān)，確保支出控管到位。特別是 — 年其他收入有較大幅度增長(zhǎng)，自行組織收入的能力進(jìn)一 第 2 頁(yè) 共 23 頁(yè) 步提高；近年來人員經(jīng)費(fèi)（包括退休費(fèi)）有一定的增長(zhǎng)，主要是增人增資所致。 第 1 頁(yè) 共 23 頁(yè) 某某勞動(dòng)和社會(huì)保障局經(jīng)費(fèi)保障狀況調(diào)研分析 況調(diào)研分析 勞動(dòng)和社會(huì)保障局經(jīng)費(fèi)保障狀況調(diào)研分析 根據(jù)縣財(cái)政局關(guān)于開展行政政法單位經(jīng)費(fèi)保障狀況調(diào)研的通知精神，第 1 文秘版權(quán)所有，全國(guó)文秘工作者的 114。從支出結(jié)構(gòu)看，多年來人員經(jīng)費(fèi)占本級(jí)財(cái)政預(yù)算安排經(jīng)費(fèi)始終在左右，說明財(cái)政撥款優(yōu)先用于保證人員工資的發(fā)放，人員經(jīng)費(fèi)的支出得到了較好保證；人均公務(wù)費(fèi)支出在元以上，高于部門預(yù)算安排的人均年元的定額標(biāo)準(zhǔn)，基本 保證了機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)元以下的開 支由分管局長(zhǎng)審批，元以上的由局長(zhǎng)審批，大宗開支要經(jīng)局長(zhǎng)會(huì)議研究后再由局長(zhǎng)審批，每項(xiàng)開支前須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示經(jīng)審批同意后方可開支；優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，提高資金使用效率，控制一般性支出，保證全局重點(diǎn)中心工作的開展。目前的經(jīng)費(fèi)來源主要有：財(cái)政撥款，主要解決人員經(jīng)費(fèi)及部分公務(wù)經(jīng)費(fèi)；預(yù)算外資金收入，包括收取病退人員及離休干部護(hù)理鑒定費(fèi)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁收費(fèi)和勞動(dòng)合同鑒證收費(fèi)；自行組織收入，包括存款利息、協(xié)調(diào)資金及所屬單位上繳收入。近年來，我們主要在抓收入和強(qiáng)化管理兩方面來提高行政經(jīng)費(fèi)的保障水平，重點(diǎn)做了以下幾項(xiàng)工作： （一）依法組織收入，狠抓預(yù)算外資金管理。 二、存在問題及建議財(cái)務(wù)的保障力度仍不夠強(qiáng)，版權(quán)所有，全國(guó)文秘工作者的 114。 第 10 頁(yè) 共 23 頁(yè) 二五年五月二十五日 第三篇： **勞動(dòng)和社會(huì)保障局經(jīng)費(fèi)保障狀況調(diào)研分析 **勞動(dòng)和社會(huì)保障局經(jīng)費(fèi)保障狀況調(diào)研分析 根據(jù)縣財(cái)政局關(guān)于開展行政政法單位經(jīng)費(fèi)保障狀況調(diào)研的通知精神，我局按照通知要求對(duì)照調(diào)研內(nèi)容，對(duì) ****年 — ****年經(jīng)費(fèi)保障狀況進(jìn)行了梳理分析。 新時(shí)期勞動(dòng)保障工作任務(wù)繁雜而重要， “ 兩個(gè)確保 ” 、 就業(yè)和再就業(yè)等問題是涉及社會(huì)穩(wěn)定的大問題，這些問題解決的關(guān)鍵在于相關(guān)資金的落實(shí)，在我縣財(cái)力緊張、收支矛盾突出、部門預(yù)算安排偏緊的情況下，我們不等不靠，堅(jiān)持開源與節(jié)流并重，在管理上做文章，在節(jié)約上挖潛力，從而使各項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)得到較好的保證，財(cái)務(wù)支撐能力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。公用經(jīng)費(fèi)支出彈性較大，尤其是會(huì)議費(fèi)、通訊費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、招待費(fèi)等開支大，難以控制，在實(shí)際工作中，我們制訂了行之有效的支出管理辦法。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。 ⒊ 強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)服務(wù)。全市參保企業(yè)家， 第 20 頁(yè) 共 23 頁(yè) 參保職工人，離退休人員人，全年預(yù)計(jì)征收企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金萬元，養(yǎng)老金支出萬元。全市參加醫(yī)療保險(xiǎn)的單位有個(gè)，參保人數(shù)人，醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入萬元，基金支出萬元，基金累計(jì)結(jié)余萬元，醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳率，實(shí)現(xiàn)了基金運(yùn)行安全可靠。大批新增勞動(dòng)力未 第 22 頁(yè) 共 23 頁(yè) 經(jīng)任何職業(yè)教育和培訓(xùn)就上崗作業(yè)，這是當(dāng)前一個(gè)較 為突出問題和普遍現(xiàn)象，因此對(duì)新增勞動(dòng)力的培訓(xùn)是我市勞動(dòng)保障工作的一個(gè)重點(diǎn)。二是會(huì)同財(cái)政部門開展工效掛鉤家，工資總額包干家，開展個(gè)工種（崗位）的工資價(jià)位檢查，測(cè)算了 年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為上級(jí)制定工資指