xx縣區(qū)勞動和社會保障局(精)(完整版)
【正文】 社字[2008]1號 XX縣區(qū)勞動和社會保障局關(guān)于印發(fā)2007年全縣勞動和社會保障工作總結(jié)的通知 各科室、局屬各事業(yè)單位： 現(xiàn)將《2007年全縣勞動和社會保障工作總結(jié)》印發(fā)給你們，希認(rèn)真學(xué)習(xí)。2007年，共辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》464本，認(rèn)定免稅企業(yè)7家，審核發(fā)放“4050”人員靈活就業(yè)社保補貼1635人，發(fā)放補貼406萬元，辦理審核推薦下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)小額貸款7人，貸款額14萬元；下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)2218人，其中困難人員再就業(yè)505人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的123%、168%；%，%以內(nèi)目標(biāo)任務(wù)。2007年，共組織開展化學(xué)分析工、維修電工、鉗工、車工、軸承加工等各類職工技能提升培訓(xùn)班41期，參訓(xùn)學(xué)員2465人，并在寧波港創(chuàng)辦了甬港聯(lián)運職工培訓(xùn)學(xué)校，使首批農(nóng)民工走進(jìn)大專院校深造。根據(jù)國務(wù)院、省、市關(guān)于完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的文件要求，我局與縣財政局聯(lián)合出臺印發(fā)了《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的實施辦法》，對個人帳戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計法基數(shù)及比例進(jìn)行了調(diào)整，建立起了“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的參保繳費激勵機(jī)制。 四、職工維權(quán)工作取得新成效 2007年，我局認(rèn)真開展專項檢查、主動監(jiān)察，加強勞動法律法規(guī)培訓(xùn)，積極實施勞動合同三年行動計劃，切實保障了職工的合法權(quán)益，努力構(gòu)建了和諧的勞動關(guān)系。 四是加強勞動保障法律法規(guī)培訓(xùn)。還采取“請進(jìn)來、走出去”的辦法，對干部職工加強培訓(xùn)，提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，完善了《XX縣區(qū)勞動保障局領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項集體議事制度》，規(guī)范了公務(wù)接待制度，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了民主決策、團(tuán)結(jié)共事的良好氛圍。但從總體情況看，社會新增勞動力就業(yè)難點凸現(xiàn)、勞動就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出；社會保障體系還不夠完善，社會保險擴(kuò)面任務(wù)難度較大；部分企業(yè)違法用工的現(xiàn)象依然存在，勞資糾紛比較突出，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的難度增加；勞動和社會保障工作任務(wù)日益繁重，現(xiàn)有機(jī)構(gòu)隊伍建設(shè)與勞動保障事業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的矛盾日益突出。 二是加強服務(wù)窗口建設(shè)。特別是《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》頒布后，我局加強了“兩法”的宣傳培訓(xùn)力度，共印發(fā)《勞動合同法》5000多本，為各類用人單
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